{"id":46176,"date":"2022-04-12T09:18:35","date_gmt":"2022-04-12T07:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dbus.eus\/?p=46176"},"modified":"2022-04-12T09:18:35","modified_gmt":"2022-04-12T07:18:35","slug":"dbus-lanza-la-campana-de-mayor-voy-a-ser-por-una-infancia-sin-roles-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dbus.eus\/es\/noticias\/dbus-lanza-la-campana-de-mayor-voy-a-ser-por-una-infancia-sin-roles-de-genero\/","title":{"rendered":"Dbus lanza la campa\u00f1a \u201cDe mayor voy a ser\u201d por una infancia sin roles de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Coincidiendo con la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Ni\u00f1o\/a el 15 de abril<\/strong>, Dbus lanza una campa\u00f1a con el objetivo de sensibilizar a la ciudadan\u00eda sobre los roles de g\u00e9nero asociados a los puestos de trabajo<\/strong>, y la importancia de evitar su transmisi\u00f3n a los\/as m\u00e1s peque\u00f1os\/as.<\/p>\n

Con el lema \u201cDe mayor quiero ser<\/span> voy a ser\u201d, se pretende transmitir la importancia de abrir puertas en la infancia, eliminando los prejuicios y barreras<\/strong> sobre qu\u00e9 trabajo corresponde a mujeres u hombres y fomentando la libertad de elecci\u00f3n sin condiciones.<\/p>\n

Las fotograf\u00edas que se utilizar\u00e1n muestran<\/strong> a trabajadoras y trabajadores reales de Dbus, mostrando a sus hijas, hijos, sobrinos y nietos<\/strong> cu\u00e1l es su trabajo con orgullo, ejerciendo de referentes,<\/strong> ya que es importante educar en igualdad no solo a trav\u00e9s de palabras, sino tambi\u00e9n dando ejemplo.<\/p>\n

En la campa\u00f1a han participado trabajadores y trabajadoras de la Compa\u00f1\u00eda, conductoras y conductores, un mec\u00e1nico de taller y una inspectora que en su d\u00eda a d\u00eda trabajan para eliminar las barreras de g\u00e9nero que se asocian a un sector tradicionalmente masculino.<\/p>\n

Gracias al trabajo en materia de igualdad llevadas a cabo durante la \u00faltima d\u00e9cada, Dbus cuenta ya con un 12% de mujeres en la plantilla, 57 de ellas son conductoras y 2 son inspectoras.\u00a0<\/p>\n

Dbus dispone del sello de Emakunde como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres desde 2010 por el compromiso y la labor realizada para avanzar en la igualdad<\/strong> entre mujeres y hombres en la empresa e incentivar as\u00ed nuevas iniciativas en el \u00e1mbito socio-laboral. Asimismo, participa en la red BAI SAREA para el fomento de buenas pr\u00e1cticas que promuevan el desarrollo de las trabajadoras y los trabajadores de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\"\"<\/a>La campa\u00f1a estar\u00e1 disponible en las marquesinas de la ciudad, la p\u00e1gina web de Dbus, las redes sociales y las pantallas embarcadas de los autobuses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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