{"id":64450,"date":"2024-10-24T09:12:49","date_gmt":"2024-10-24T07:12:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dbus.eus\/?p=64450"},"modified":"2025-03-04T11:56:17","modified_gmt":"2025-03-04T10:56:17","slug":"tasa-de-reposicion-especifica-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dbus.eus\/es\/noticias\/tasa-de-reposicion-especifica-2022\/","title":{"rendered":"[CERRADA] Tasa de reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022"},"content":{"rendered":"

14.PUBLICACI\u00d3N<\/strong>: 23\/10\/2024<\/strong><\/p>\n

Se hacen p\u00fablicos los resultados\u00a0definitivos\u00a0de la fase de concurso, los resultados definitivos de la fase de oposici\u00f3n y calificaci\u00f3n final definitiva:<\/p>\n\n\n\n\n\n
Proceso de selecci\u00f3n<\/strong><\/td>\nPuesto<\/strong><\/td>\nSistema de selecci\u00f3n<\/strong><\/td>\nModalidad de acceso<\/strong><\/td>\nTotal plazas<\/strong><\/td>\nEuskera<\/strong><\/td>\nOferta p\u00fablica\u00a0\u00a0\u00a0 de empleo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nConductor\/a perceptor\/a polivalente<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n30<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nEspecial de estabilizaci\u00f3n 2022<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nTasa de reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

> Ver\u00a0resultados<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

13.PUBLICACI\u00d3N<\/strong>: 17\/10\/2024<\/strong><\/p>\n

Se hacen p\u00fablicos los resultados provisionales de la fase de concurso, los resultados provisionales de la fase de oposici\u00f3n y calificaci\u00f3n final provisional:<\/p>\n\n\n\n\n\n
Proceso de selecci\u00f3n<\/strong><\/td>\nPuesto<\/strong><\/td>\nSistema de selecci\u00f3n<\/strong><\/td>\nModalidad de acceso<\/strong><\/td>\nTotal plazas<\/strong><\/td>\nEuskera<\/strong><\/td>\nOferta p\u00fablica\u00a0\u00a0\u00a0 de empleo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nConductor\/a perceptor\/a polivalente<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n30<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nEspecial de estabilizaci\u00f3n 2022<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nTasa de reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

> Ver\u00a0resultados<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.<\/p>\n

> Descargar impreso<\/a> (pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

12.PUBLICACI\u00d3N: 12\/10\/2024<\/strong><\/p>\n

Se hacen p\u00fablicos los modelos A1 y B1 de la prueba profesional te\u00f3rica, as\u00ed como las plantillas de correcci\u00f3n de dicha prueba.<\/p>\n

>\u00a0Modelo examen A1<\/a> (pdf)<\/p>\n

>Modelo examen B1<\/a> (pdf)<\/p>\n

>Plantilla correcci\u00f3n<\/a> (pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

11.PUBLICACI\u00d3N<\/strong>: 17\/09\/2024<\/strong><\/p>\n

Se hace p\u00fablica la convocatoria para la realizaci\u00f3n de la fase de oposici\u00f3n el 12 de octubre de 2024.<\/p>\n

> Ver\u00a0convocatoria<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

10.PUBLICACI\u00d3N<\/strong>: 06\/09\/2024<\/strong><\/p>\n

En relaci\u00f3n a la fase de oposici\u00f3n de los siguientes procesos de selecci\u00f3n, se procede a publicar una bater\u00eda de preguntas para facilitar la preparaci\u00f3n de la prueba.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Proceso de selecci\u00f3n<\/strong><\/td>\nPuesto<\/strong><\/td>\nSistema de selecci\u00f3n<\/strong><\/td>\nFase \/ Prueba<\/strong><\/td>\nTotal plazas<\/strong><\/td>\nOferta p\u00fablica de empleo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nConductor\/a perceptor\/a polivalente<\/td>\nConcurso Oposici\u00f3n<\/td>\nOposici\u00f3n<\/td>\n30<\/td>\nEspecial de estabilizaci\u00f3n 2022<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nEspecial de estabilizaci\u00f3n 2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

> Ver\u00a0nota<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

> Ver\u00a0bater\u00eda de preguntas<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

9.<\/strong>PUBLICACI\u00d3N: 28\/04\/2024<\/strong><\/p>\n

Oferta laboral: T\u00e9cnico\/a Almac\u00e9n y Compras<\/strong><\/p>\n

En dependencia de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica y en coordinaci\u00f3n con las \u00e1reas y equipos implicados, su misi\u00f3n se centra en la optimizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de compras y almacenes, mejora de la eficiencia, reducci\u00f3n de costes y mejora de la planificaci\u00f3n y control de stock. Todo ello mediante la utilizaci\u00f3n de software ERP y otras herramientas IT.<\/p>\n

Perfil principal requerido: Formaci\u00f3n en Ingenier\u00eda o ADE, experiencia de 3 a\u00f1os en gesti\u00f3n de compras y almacenes. Capacidad anal\u00edtica y organizativa, orientaci\u00f3n a la mejora continua, habilidades interpersonales y de trabajo en equipo ampliamente desarrolladas.<\/p>\n

En el siguiente enlace se puede acceder a las condiciones del proceso de selecci\u00f3n descargar condiciones<\/u> (pdf), y el impreso de solicitud de participaci\u00f3n descargar impreso<\/u> (.doc)<\/p>\n

Plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes hasta el 28 de mayo de 2024<\/strong><\/p>\n

Presentaci\u00f3n de solicitudes de conformidad con las condiciones del proceso de selecci\u00f3n a trav\u00e9s de dbus@oteic.com<\/a> o en Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo \u2013 Planta 1\u00aa, 20018 Donostia-San Sebasti\u00e1n).<\/p>\n

 <\/p>\n

8.<\/strong>PUBLICACI\u00d3N: 15\/03\/2024<\/strong><\/p>\n

Elevar a definitiva<\/strong>\u00a0la calificaci\u00f3n final\u00a0<\/strong>de los procesos de selecci\u00f3n correspondientes a diferentes modalidades de oferta p\u00fablica de empleo 2022 de la Compa\u00f1\u00eda Del Tranv\u00eda De San Sebasti\u00e1n, S.A.U. (DBUS):<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0T\u00e9cnico\/a de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responsable de planificaci\u00f3n de horarios.<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Administrativo\/a de servicio y planificaci\u00f3n.<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Enfermero\/a.<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0T\u00e9cnico\/a de administraci\u00f3n laboral.<\/p>\n

> Ver publicaci\u00f3n<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

7. PUBLICACI\u00d3N: 11\/03\/2024<\/strong><\/p>\n

Se hacen p\u00fablicos los<\/strong>\u00a0resultados provisionales de la fase de oposici\u00f3n y la fase de concurso,\u00a0<\/strong>as\u00ed como la<\/strong>\u00a0calificaci\u00f3n final provisional\u00a0<\/strong>de\u00a0<\/strong>l<\/strong>os procesos de selecci\u00f3n correspondientes a diferentes modalidades de oferta p\u00fablica de empleo de empleo 2022 de la Compa\u00f1\u00eda Del Tranv\u00eda De San Sebasti\u00e1n, S.A.U. (DBUS):<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0T\u00e9cnico\/a de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responsable de planificaci\u00f3n de horarios.<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Administrativo\/a de servicio y planificaci\u00f3n.<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Enfermero\/a.<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0T\u00e9cnico\/a de administraci\u00f3n laboral.<\/p>\n

> Ver listado<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.<\/p>\n

> Descargar impreso<\/a> (pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

6. PUBLICACI\u00d3N: 09\/02\/2024<\/strong><\/p>\n

Convocatoria para la realizaci\u00f3n de la fase de oposici\u00f3n de<\/strong>\u00a0<\/b>los procesos de selecci\u00f3n correspondientes a diferentes modalidades de oferta p\u00fablica de empleo de empleo 2022 de la Compa\u00f1\u00eda Del Tranv\u00eda De San Sebasti\u00e1n, S.A.U. (DBUS):<\/p>\n

\u2013 <\/span>T\u00e9cnico\/a de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.
\n<\/span>\u2013 <\/span>Responsable de planificaci\u00f3n de horarios.
\n<\/span>\u2013\u00a0 <\/span>Administrativo\/a de servicio y planificaci\u00f3n.
\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0 <\/span>Enfermero\/a.
\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0 <\/span>T\u00e9cnico\/a de administraci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

> Ver convocatoria<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

5. PUBLICACI\u00d3N: 30\/01\/2024<\/strong><\/p>\n

Relaci\u00f3n definitiva de personas aspirantes admitidas<\/strong>\u00a0y excluidas en los procesos de selecci\u00f3n correspondientes a diferentes modalidades de oferta p\u00fablica de empleo de empleo 2022 de la Compa\u00f1\u00eda Del Tranv\u00eda De San Sebasti\u00e1n, S.A.U. (DBUS):<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Conductor\/a-perceptor polivalente.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>T\u00e9cnico\/a de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Responsable de planificaci\u00f3n de horarios.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Administrativo\/a de servicio y planificaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Enfermero\/a.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>T\u00e9cnico\/a de administraci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

> Ver listado<\/a> \u00a0(pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

4. PUBLICACI\u00d3N: 23\/01\/2024<\/strong><\/p>\n

Relaci\u00f3n provisional de personas aspirantes admitidas<\/strong>\u00a0y excluidas en los procesos de selecci\u00f3n correspondientes a diferentes modalidades de oferta p\u00fablica de empleo de empleo 2022 de la Compa\u00f1\u00eda Del Tranv\u00eda De San Sebasti\u00e1n, S.A.U. (DBUS):<\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Conductor\/a-perceptor polivalente.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>T\u00e9cnico\/a de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Enfermero\/a.
\n<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Responsable de planificaci\u00f3n de horarios.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Administrativo\/a de servicio y planificaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>T\u00e9cnico\/a de administraci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

> Ver listado<\/a>\u00a0 (pdf)<\/p>\n

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.<\/p>\n

> Descargar impreso\u00a0<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

3. PUBLICACI\u00d3N: 29\/12\/2023<\/strong><\/p>\n

APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACI\u00d3N DE SOLICITUDES DE PARTICIPACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

Se realiza la apertura del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes para los siguientes procesos de selecci\u00f3n correspondientes a las diferentes modalidades de oferta p\u00fablico de empleo de empleo 2022 de la Compa\u00f1\u00eda del Tranv\u00eda de San Sebasti\u00e1n, S.A.U. (DBUS):<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Proceso de selecci\u00f3n<\/strong><\/td>\nPuesto<\/strong><\/td>\nSistema de selecci\u00f3n<\/strong><\/td>\nModalidad \u00a0\u00a0de acceso<\/strong><\/td>\nTotal plazas<\/strong><\/td>\nEuskera<\/strong><\/td>\nOferta p\u00fablica \u00a0\u00a0\u00a0de empleo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nConductor\/a perceptor\/a polivalente<\/td>\nConcurso<\/td>\nGeneral<\/td>\n37<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nExcepcional de estabilizaci\u00f3n 2022<\/td>\n<\/tr>\n
Concurso-Oposici\u00f3n<\/p>\n

 <\/td>\n

General<\/td>\n30<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nEspecial de estabilizaci\u00f3n 2022<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nTasa de\u00a0 reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nT\u00e9cnico\/a en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nTasa de\u00a0 reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nEnfermero\/a<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nTasa de\u00a0 reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nResponsable de Planificaci\u00f3n de Horarios<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nTasa de\u00a0 reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nAdministrativo\/a de Servicio y Planificaci\u00f3n<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nTasa de\u00a0 reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nT\u00e9cnico\/a de Administraci\u00f3n Laboral<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nM\u00e9rito<\/td>\nTasa de\u00a0 reposici\u00f3n espec\u00edfica 2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Procedimiento de participaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre el desarrollo de los procesos de selecci\u00f3n<\/a> (pdf)<\/p>\n

Formulario de presentaci\u00f3n \u2013 1<\/a> (pdf)<\/p>\n

Formulario de presentaci\u00f3n \u2013 2<\/a> (pdf)<\/p>\n

Formulario de presentaci\u00f3n \u2013\u00a03<\/a> (pdf)<\/p>\n

Formulario de presentaci\u00f3n \u2013\u00a04<\/a> (pdf)<\/p>\n

Formulario de presentaci\u00f3n \u2013\u00a05<\/a> (pdf)<\/p>\n

Formulario de presentaci\u00f3n \u2013\u00a06\u00a0<\/a> (pdf)<\/p>\n

 <\/p>\n

2. PUBLICACI\u00d3N: 21\/12\/2023<\/strong><\/p>\n

La Tasa de Reposici\u00f3n Especifica correspondiente al a\u00f1o 2022 de los puestos de trabajo que se indican a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Puesto<\/strong><\/td>\nSistema<\/strong><\/td>\nModalidad de acceso<\/strong><\/td>\nTotal plazas<\/strong><\/td>\nAnexo de bases espec\u00edficas<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Conductor\/a-perceptor\/a polivalente<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n13<\/td>\nAnexo 1<\/td>\n<\/tr>\n
T\u00e9cnico\/a en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nAnexo 2<\/td>\n<\/tr>\n
Enfermero\/a<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nAnexo 3<\/td>\n<\/tr>\n
Responsable de Planificaci\u00f3n de Horarios<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nAnexo 4<\/td>\n<\/tr>\n
Administrativo\/a de Servicio y Planificaci\u00f3n<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nAnexo 5<\/td>\n<\/tr>\n
T\u00e9cnico\/a de Administraci\u00f3n Laboral<\/td>\nConcurso-Oposici\u00f3n<\/td>\nGeneral<\/td>\n1<\/td>\nAnexo 6<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Estos procesos de selecci\u00f3n no generar\u00e1n bolsas de trabajo.<\/p>\n

Se hacen p\u00fablicas las bases generales y espec\u00edficas de los procesos de selecci\u00f3n correspondientes a la tasa de reposici\u00f3n especifica de la Compa\u00f1\u00eda del Tranv\u00eda de San Sebasti\u00e1n, S.A.:<\/p>\n

> Bases Generales\u00a0<\/a>(pdf)<\/p>\n

> ANEXO 1:\u00a0Bases espec\u00edficas del proceso de selecci\u00f3n correspondiente a la\u00a0tasa de reposici\u00f3n espec\u00edfica\u00a0de CONDUCTOR\/A-PERCEPTOR\/A POLIVALENTE.<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

> ANEXO 2:\u00a0Bases espec\u00edficas del proceso de selecci\u00f3n correspondiente a la\u00a0tasa de reposici\u00f3n\u00a0espec\u00edfica de T\u00c9CNICO\/A EN PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES.<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

> ANEXO 3: Bases espec\u00edficas del proceso de selecci\u00f3n correspondiente a la\u00a0tasa de reposici\u00f3n\u00a0espec\u00edfica de ENFERMERO\/A.<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

> ANEXO 4: Bases espec\u00edficas del proceso de selecci\u00f3n correspondiente a la\u00a0tasa de reposici\u00f3n\u00a0espec\u00edfica de RESPONSABLE DE PLANIFICACI\u00d3N DE HORARIOS.<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

> ANEXO 5: Bases espec\u00edficas del proceso de selecci\u00f3n correspondiente a la\u00a0tasa de reposici\u00f3n\u00a0espec\u00edfica de ADMINISTRATIVO\/A DE SERVICIO Y PLANIFICACI\u00d3N.<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n

> ANEXO 6: Bases espec\u00edficas del proceso de selecci\u00f3n correspondiente a la\u00a0tasa de reposici\u00f3n\u00a0espec\u00edfica de T\u00c9CNICO\/A DE ADMINISTRACI\u00d3N LABORAL\u00a0<\/a>(pdf)<\/p>\n

1. PUBLICACI\u00d3N: 29\/12\/2022<\/strong><\/p>\n

El 28 de diciembre de 2022 se recibi\u00f3 la Resoluci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, de fecha 27 de diciembre de 2022, por la que se autoriza la tasa de reposici\u00f3n espec\u00edfica en el sector p\u00fablico institucional del Ayuntamiento de San Sebasti\u00e1n.<\/p>\n

En el caso de la CTSS, se ha autorizado la tasa de reposici\u00f3n espec\u00edfica correspondiente al a\u00f1o 2022 para la realizaci\u00f3n de contratos por tiempo indefinido a un total de 19 dotaciones, con el siguiente desglose:<\/p>\n

– 13 plazas de conductor\/a-perceptor polivalente.<\/p>\n

– 1 plaza de t\u00e9cnico\/a de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

– 1 plaza de responsable de planificaci\u00f3n de horarios.<\/p>\n

– 1 plaza de administrativo\/a de servicio y planificaci\u00f3n.<\/p>\n

– 1 plaza de enfermero\/a.<\/p>\n

– 1 plaza de responsable de almac\u00e9n y compras.<\/p>\n

– 1 plaza de t\u00e9cnico\/a de administraci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

14.PUBLICACI\u00d3N: 23\/10\/2024 Se hacen p\u00fablicos los resultados\u00a0definitivos\u00a0de la fase de concurso, los resultados definitivos de la fase de oposici\u00f3n y calificaci\u00f3n final definitiva: Proceso de selecci\u00f3n Puesto Sistema de selecci\u00f3n Modalidad de acceso Total plazas Euskera Oferta p\u00fablica\u00a0\u00a0\u00a0 de empleo 1 Conductor\/a perceptor\/a polivalente Concurso-Oposici\u00f3n General 30 M\u00e9rito Especial de estabilizaci\u00f3n 2022 13 M\u00e9rito Tasa […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":57920,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57,83],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64450"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64450"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79065,"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64450\/revisions\/79065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dbus.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}