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Dbus extiende el pago con tarjeta bancaria a todas las líneas de autobús

Dbus ha implementado el pago con tarjeta bancaria sin contacto en todas las líneas de autobús de San Sebastián. El sistema, que ha estado funcionando desde agosto de 2017 en un proyecto piloto en las líneas 16-Igeldo y 45-Estaciones Renfe-Bus Geltokiak-Antiguo-Aiete de Dbus, se extiende así a todas las líneas de la Compañía. La acción forma parte del proyecto europeo E-MOBASK y se ha realizado junto a Kutxabank, la empresa que resultó adjudicataria del concurso público licitado para la contratación de una pasarela de pago para realizar estas operaciones.  

San Sebastián, junto a Madrid y Londres, es una de las primeras ciudades europeas en la que se implementa en todas las líneas este innovador sistema, que permite el pago del billete ocasional y nocturno con tarjetas de crédito y débito sin contacto (EMV) Visa, Mastercard y American Express de diferentes entidades bancarias y con diversas aplicaciones móviles.

Cada tarjeta bancaria o aplicación móvil permite pagar tantos viajes como la persona usuaria desee al precio de un billete ocasional y sin comisiones. En esta ocasión, y a diferencia del proyecto piloto, el pago se realiza en la máquina expendedora que está situada junto al puesto del conductor/a, sin necesidad de instalar una máquina adicional.

En el acto de presentación del proyecto han participado el Alcalde de San Sebastián, Eneko Goia; la Concejala de Movilidad y Transportes, Pilar Arana; el Director Gerente de Dbus y el Director Adjunto, Igor Gonzalez y Javier Vallejo; así como la Directora de la Red Gipuzkoa de Kutxabank, Ainhoa Arruabarrena. Todos ellos han destacado que proyectos como este sitúan a la ciudad a la vanguardia de Euskadi y de Europa en sistemas avanzados de pago en autobuses urbanos. En esta línea, Eneko Goia ha destacado la comodidad y practicidad del sistema, ”que va a permitir a las personas usuarias de los servicios de Dbus y visitantes moverse de manera mucho más sencilla, mejorando así la experiencia del usuario y usuaria, de la mano de una entidad bancaria vasca. Donostia es la primera capital vasca que implementa este innovador sistema y una vez más Dbus, la compañía municipal de autobuses, como ha demostrado a lo largo de su amplia historia, es pionera en implementar un sistema que mejora la calidad del servicio“.

Ainhoa Arruabarrena por su parte ha asegurado que “la participación de Kutxabank es una muestra más de nuestro compromiso con Gipuzkoa. Además, la digitalización y los nuevos medios de pago son una prioridad, ya que los clientes cada vez más nos demandan este tipo de servicios. Asimismo tiene otra vertiente primordial, porque pretende facilitar el uso del transporte público para hacerlo más sostenible y Kutxabank mantiene un claro compromiso con la sostenibilidad.”

Un sistema con numerosas ventajas

El nuevo sistema tiene numerosas ventajas. Por un lado, se facilita el sistema de pago a los/as usuarias/as, que no necesitan tarjetas de viaje ni dinero en metálico para pagar el billete, y los sistemas son totalmente seguros, gestionados por Kutxabank. También se simplifica la información relativa a la adquisición de billetes. Por otro lado, se agiliza el pago al entrar al autobús, reduciendo el tiempo en cada parada y posibilitando una reducción de los tiempos de viajes. De esta manera, se promueve el uso del transporte público.

Asimismo, se reduce el dinero en metálico recaudado diariamente, facilitando las labores de liquidación. Actualmente, el pago en metálico supone el 8,70% de los viajes que anualmente se realizan en los autobuses de Dbus. Además, en el caso de personas procedentes de otros países, no necesitan disponer de moneda en curso, ya que pueden emplear sus propias tarjetas bancarias para pagar el viaje validando dichas tarjetas dentro del autobús.

Para dar a conocer el nuevo sistema se ha lanzado una campaña comunicativa en euskera, castellano, inglés y francés con cartelería en las marquesinas de Dbus y la rotulación de cinco autobuses. También se ha colocado una pegatina junto a la puerta de acceso al autobús, de manera que al entrar las personas usuarias puedan conocer el sistema, así como carteles en el interior y mensajes informativos en las pantallas. Asimismo, en breve se distribuirá en hoteles y oficinas de información turística un folleto con información sobre el sistema.

Proyecto E-MOBASK

Esta implementación forma parte del proyecto europeo E-MOBASK, que tiene como objetivo promover y facilitar el uso del transporte público en la Eurociudad Vasca con el fin de que sea más sencillo, atractivo y sostenible para impulsar su uso frente al vehículo privado. El  sistema también mejorará la puntualidad de las distintas líneas y los tiempos de recorrido reduciendo el consumo.Asimismo, dentro de este proyecto también está previsto implementar el pago del billete a través de un sistema de códigos QR. Las personas usuarias podrán comprar el billete ordinario a través de la aplicación móvil gratuita de Dbus (App oficial Dbus), disponible para iOS, Android y Windows Phone en sus respectivas tiendas online. Una vez comprado el billete, se generará en el móvil un código QR que será validado en los autobuses acercando el QR en la pantalla del móvil a la máquina situada junto al conductor/a, la misma máquina que permite el pago con tarjeta bancaria sin contacto.

E-MOBASK ha sido cofinanciado al 65% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra (POCTEFA 2014-2020). El objetivo del POCTEFA es reforzar la integración económica y social de la zona fronteriza España-Francia-Andorra. Su ayuda se concentra en el desarrollo de actividades económicas, sociales y medioambientales transfronterizas a través de estrategias conjuntas a favor del desarrollo territorial sostenible.

 

 

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Entrega de premios del 13º concurso infantil de dibujo “Dbus eta Gabonak”

Por 13º año consecutivo, Dbus y el Mercado San Martín han organizado con la colaboración de la FNAC el tradicional Concurso Infantil de Dibujo “Dbus eta Gabonak”.  En esta edición 1.407 niños y niñas entre 3 y 12 años han participado con sus creaciones.

Hoy sábado 14 de diciembre se ha realizado la entrega de premios en la FNAC del Mercado San Martín.

Los dibujos ganadores de la categoría A (menores de 8 años) han sido los siguientes:

  • 1º Premio: Ane Alkain Navascués, de 8 años, de Santo Tomas Lizeoa. Tarjeta personal intransferible de uso ilimitado en los autobuses Dbus durante 6 meses del año 2020 + Tablet LENOVO 10” (ver dibujo).
  • 2º Premio: Amaia Salvador Azurza, de 6 años, de Santo Tomas Lizeoa. Tarjeta personal intransferible de uso ilimitado en los autobuses Dbus durante 3 meses del año 2020 + Cámara instantánea FUJIFILM MINI 9 + papel (ver dibujo).
  • 3º Premio: Nora Eguren Sánchez, de 8 años, de Amara Berri Ikastetxea. Tarjeta personal intransferible de uso ilimitado en los autobuses Dbus durante 3 meses del año 2020+ Pack de libros y kit de escritura (ver dibujo).

Los ganadores de la categoría B (de 9 a 12 años) han sido los siguientes:

  • 1º Premio: Izaro Ximenez Ledesma, de 11 años, de Amara Berri Ikastetxea. Tarjeta personal intransferible de uso ilimitado en los autobuses Dbus durante 6 meses del año 2020 + Tablet LENOVO 10” (ver dibujo).
  • 2º Premio: Martin Arraztio Fernández, de 10 años, de Axular Lizeoa. Tarjeta personal intransferible de uso ilimitado en los autobuses Dbus durante 3 meses del año 2020 + Cámara instantánea FUJIFILM MINI 9 + papel (ver dibujo).
  • 3º Premio: Markel Makuso Cañas, de 11 años, de Zurriola Ikastola. Tarjeta personal intransferible de uso ilimitado en los autobuses Dbus durante 3 meses del año 2020 + Pack de libros y kit de escritura (ver dibujo).

El resto de los finalistas también han sido premiados con un diploma que acredita su participación en el 13º concurso de dibujo infantil, además de un tarjetero de Dbus y la maqueta de un autobús de la Compañía.  El resto de finalistas han sido:

Categoría A:

  • Xune Etxeberria Iriondo, de 4 años, de Ibai Ikastola (ver dibujo).
  • Nikole Eceiza Artamendi, de 8 años, de Santo Tomas Lizeoa (ver dibujo).
  • Juan Arauzo Gerovska, de 8 años, de San Alberto Magno (ver dibujo).
  • Julen Laskibar Arrizabalaga, de 8 años, de Santo Tomas Lizeoa (ver dibujo).
  • Aitana Garikano Ventosinos, de 7 años, del Colegio San Ignacio-Jesuitak (ver dibujo).
  • Maialen Cascante Landa, de 8 años, del Colegio San Ignacio-Jesuitak (ver dibujo).
  • Irati Lizuain Egimendia, de 8 años, de Axular Lizeoa (ver dibujo).

 Categoría B:

  • Aimar Capa Correyero, de 11 años, de Harri Berri Oleta (ver dibujo).
  • Maria Eizaguirre Martínez, de 10 años, del Colegio Jesuitinas (ver dibujo).
  • Alex Ayala, de 10 años, de Axular Lizeoa (ver dibujo).
  • Amaia Mátyás Larrañaga, de 10 años, de Axular Lizeoa (ver dibujo).
  • Andrea Rodríguez Prieto, de 10 años, de The English School (ver dibujo).
  • Katixa Soroa, de 10 años, de Axular Lizeoa (ver dibujo).
  • Álvaro Rubio Zafra, de 10 años, de The English School (ver dibujo).

Los dibujos finalistas se irán mostrando en DVBUS a lo largo del mes de diciembre y se publicarán en las webs de Dbus y Mercado San Martín.

Desde Dbus queremos agradecer la ilusión y creatividad que han puesto los niños y las niñas en sus creaciones, y la colaboración de padres, madres y colegios.

EXPOSICIÓN DE DIBUJOS

A partir del 18 de diciembre y hasta el 23 de enero, y gracias a la colaboración de Donostia Kultura, se realizará una exposición de 200 dibujos preseleccionados en el Centro Cultural  Aiete (Paseo de Aiete 63).

Lugar: CENTRO CULTURAL AIETE

Fechas: del 18 de diciembre al 23 de enero (Cerrado: 25 y 31 de diciembre; 1 y 6 de enero).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Dbus presenta la estrategia para analizar la brecha salarial en las empresas en la 3º asamblea de BAI SAREA

Dbus ha participado en la tercera asamblea de BAI SAREA, la red de Entidades Colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres impulsada por el Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde con el objetivo de fomentar y garantizar la igualdad en el ámbito laboral.  

En esta jornada, la Responsable de Personal y Recursos Humanos de Dbus, Nerea Díez, ha presentado el estudio realizado por el grupo de trabajo de brecha salarial del mercado laboral creado en BAI SAREA para analizar esta temática. El grupo de trabajo ha analizado la situación de las empresas que forman parte del mismo para poder extraer herramientas que sirvan a todas las entidades que forman la red para poder estudiar la situación en sus propias empresas y poner en marcha medidas dirigidas a reducir la brecha salarial. 

La red BAI SAREA

Las 63 entidades que forman parte de BAI SAREA cuentan con el sello de Entidad Colaboradora en Igualdad que concede el Instituto Vasco de la Mujer. El objetivo de la red es que las entidades puedan compartir experiencias, herramientas  y metodologías en torno a la igualdad entre mujeres y hombres.  

Dbus dispone del sello de Emakunde como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres desde 2010 por el compromiso y la labor realizada para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa e incentivar así nuevas iniciativas en el ámbito socio-laboral. Con la participación en esta red, Dbus da un paso más allá en su compromiso con la igualdad y las buenas prácticas que fomenten el desarrollo de las trabajadoras y los trabajadores de la Compañía.

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Modificación del billete ocasional en Dbus

Está previsto que a partir del martes 10 de diciembre se modifique el billete ocasional de Dbus. Los nuevos precios que se aplicarán son los siguientes:

  • Billete ocasional: 1,80 €
  • Billete nocturno: 2,10 €

El pasado 1 de abril se modificaron los precios que se aplican a las tarjetas de transporte MUGI y LURRALDEBUS:

  • Del viaje 1 al 20 del mes: 0,95 €
  • Del viaje 21 al 50 del mes: 0,77 €
  • A partir del viaje 51 del mes: 0,18 €
  • A partir del viaje 51 del mes TARJETA JOVEN: 0 €
  • Tarjeta Mugi anónima: 1,22 €
  • Tarjetas Bat y Barik: 0,95 €

 

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Dbus registra en noviembre el promedio de uso en días laborables más alto de su historia

Este pasado mes de noviembre de 2019 los autobuses de Dbus han registrado  un importante incremento en su utilización en días laborables, con un promedio de uso de 97.730 viajes diarios, la cifra más alta de su historia. En total, durante el mes de noviembre se han contabilizado 2.486.844 viajes.

En concreto, las tres principales líneas de Dbus, las líneas 5-Benta Berri, 13-Altza y 28-Amara-Ospitaleak, han tenido un promedio de viajes en días laborables de 9.984, 11.427 y 13.153 respectivamente. 

Se trata de unos datos muy positivos pese a las dificultades de circulación que se están registrando estos meses debido a las diversas obras que se están acometiendo en la ciudad, como las de asfaltado en la Avda. de Tolosa, y las condiciones climatológicas.

Dbus está realizando un gran esfuerzo para poder mantener las frecuencias de las líneas y dar respuesta a la demanda creciente de personas usuarias, para lo que diariamente el servicio se refuerza con 5-6 conductores/as y unidades adicionales de autobuses. Asimismo, diariamente se monitorizan los resultados de las líneas para analizar qué mejoras se pueden llevar a cabo en función de los recursos disponibles.

Estos datos se suman a los buenos resultados registrados en octubre, con un récord histórico de utilización mensual al contabilizarse 2.641.815 viajes, lo que supone la cifra de usuarios/as más alta desde que Dbus presta servicio únicamente en San Sebastián.

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Dbus se suma al Día Internacional del Voluntariado

El 5 de diciembre, jueves, se celebra el Día Internacional del Voluntariado. El Ayuntamiento de San Sebastián quiere unirse a las actividades organizadas por la red de entidades sin ánimo de lucro Sareginez para dar a conocer la labor del voluntariado y promover la cohesión social. 

Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el jueves el cartel de la campaña durante todo el día.

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El 90% de la flota de 12 metros de Dbus será híbrido-eléctrica en los próximos cuatro años

Dbus ha adjudicado a MAN TRUCK & BUS IBERIA, S.A.U la compra de doce autobuses híbridos de 12 metros, que se pondrán en servicio en las líneas de autobús de San Sebastián en los próximos meses. Esta compra se engloba dentro de un contrato que posibilitará que en los próximos cuatro años se puedan adquirir hasta un máximo de 39 autobuses de estas características que permitirán realizar mejoras en el servicio.

El modelo seleccionado para la renovación de la flota es el autobús MAN Lions City 12C Efficienthybrid. Se trata de un nuevo modelo de autobús híbrido con una motorización más potente y adecuada para los exigentes recorridos de las líneas de Dbus. Dbus dispone actualmente de 38 autobuses híbridos de los que 19 son de la marca MAN. El nuevo modelo cumple con todas las características de la flota de Dbus, como son las plataformas bajas y rampas eléctricas para personas de movilidad reducida para que el autobús sea 100% accesible. Asimismo, el vehículo se adapta totalmente los requisitos técnicos de Dbus, como es el diseño del puesto del conductor/a, la distribución del habitáculo para las personas usuarias, etc. 

Una de las novedades del vehículo es que dispone de un mayor espacio para los pies en los asientos de los usuarios y usuarias, ya que las sujeciones de los asientos al suelo se realizan con paneles laterales, ganando espacio, mejorando la accesibilidad y facilitando la limpieza interior. También dispone del sistema Start&Stop, que permite que el motor del autobús se detenga en los semáforos o paradas del recorrido. De esta manera, se ahorra combustible y se reduce la contaminación atmosférica y acústica.

En relación a la reducción de emisiones, el nuevo modelo permite una reducción de en torno a un 10% respecto a autobuses diésel de características similares, poniendo de relieve el constante compromiso de Dbus con la ecología y la sostenibilidad. En esta línea, con la incorporación de los doce nuevos autobuses se prevé una reducción anual de emisiones de CO2 de 61,6 toneladas.

El precio de cada autobús es de 287.000€, con un plazo de entrega de siete meses y cinco años de garantía. Por primera vez, esta garantía se amplía de los 3 años anteriores en vehículos MAN a los cinco años actuales, lo que supone una gran mejora para el mantenimiento de los vehículos.

Esta compra responde a la necesidad de Dbus de poner en servicio nuevos vehículos para sustituir a los autobuses más antiguos de la flota. De hecho, en los últimos años, Dbus está realizando un importante esfuerzo para renovar la flota de manera progresiva.

Con la incorporación de los nuevos autobuses, se prevé que en los próximos cuatro años el 90% de la flota de 12 metros de Dbus sea eléctrico-híbrida, constituyendo una de las flotas más respetuosas con medio ambiente. Asimismo, la renovación de la flota que se va a realizar en estos años equivale a prácticamente la mitad de la flota de 12 metros de Dbus, el proceso de renovación más importante en su historia.

 

 

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Dbus trabaja con estudiantes de Deusto estrategias para mejorar las relaciones humanas en el autobús

Dbus y estudiantes de MUMA, el Máster Universitario en Marketing Avanzado de Deusto Business School, han trabajado conjuntamente estrategias de marketing relacional que permitan mejorar la experiencia de las personas usuarias de los servicios de autobús de San Sebastián. Este trabajo conjunto se inició el pasado septiembre, a iniciativa de la profesora del Máster, Alazne Mujika Alberdi, y durante estos últimos meses los/as estudiantes del máster han realizado un diagnóstico de la situación, al que han planteado una propuesta de mejora.

Partiendo de la premisa de que Dbus está compuesto por “Personas que llevan y que trabajan con personas”, uno de los puntos a analizar han sido las relaciones humanas que se establecen en el autobús. El reto planteado a los y las estudiantes, por tanto, era la humanización de las relaciones, a todos los niveles, haciendo especial hincapié en la relación conductor/a-usuario/a. Se trata de un aspecto fundamental para mejorar la experiencia de los usuarios y usuarias y que Dbus viene trabajando desde hace años, tanto con formación específica para el personal de conducción como con campañas dirigidas a los/as viajeros/as.

Tras estos meses de análisis de los datos y la información disponible en las diferentes plataformas de comunicación de Dbus, el alumnado de Deusto Business School ha presentado varias propuestas en una jornada en la que ha participado el Director Gerente de Dbus, Igor Gonzalez, y responsables del área de Marketing de la Compañía. Estas propuestas están basadas en el diagnóstico realizado, en el que han identificado las principales necesidades. Para ello, los y las estudiantes han identificado  los valores de la filosofía corporativa de la Compañía, alineando todas las acciones propuestas con los mismos.

En este contexto y a partir de este diagnóstico de situación, cada grupo ha presentado su propuesta de valor, apoyada en una serie de acciones y campañas encaminadas a mejorar la experiencia de las personas usuarias. Las propuestas recogen principalmente acciones de formación, campañas de sensibilización y acciones de personalización que buscan relaciones más cercanas y humanas. Esta reflexión, llena de ideas frescas y ocurrentes, seguro servirá para estrategias futuras.

 

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Dbus se suma al Día Mundial de la Lucha contra el SIDA

Un año más, Dbus se suma al Día Mundial de la Lucha contra el SIDA que se celebra el 1 de diciembre. 

Por ello, el domingo todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán un lazo rojo durante toda la jornada, como muestra de apoyo y solidaridad hacia las personas que padecen esta enfermedad y en apoyo a las actividades que se realicen en la creación de una mayor conciencia social

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Dbus se suma al Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres

Un año más, Dbus se suma al Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres, que se celebra el lunes 25 de noviembre. Con este gesto, Dbus quiere mostrar su rechazo a todos aquellos actos de agresión y comportamientos que denigren u ofendan a las mujeres, y aportar su grano de arena en la lucha por la igualdad de género. 

Por ello, el lunes todos los autobuses de Dbus portarán el punto lila como símbolo de este rechazo en el Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres.

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