Author: Esti

[ABIERTA] Oferta laboral: Procesos de estabilización y Tasa de Reposición específica

23.PUBLICACIÓN: 06/09/2024

En relación a la fase de oposición de los siguientes procesos de selección, se procede a publicar una batería de preguntas para facilitar la preparación de la prueba.

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Fase / Prueba Total plazas Oferta pública de empleo
1 Conductor/a perceptor/a polivalente Concurso Oposición Oposición 30 Especial de estabilización 2022
13 Especial de estabilización 2022

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> Ver batería de preguntas (pdf)

 

22.PUBLICACIÓN: 07/06/2024

Se hacen públicos los resultados definitivos de la Fase de Concurso y la Calificación Final.

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Modalidad   de acceso Total plazas Euskera Oferta pública    de empleo
1 Conductor/a perceptor/a polivalente Concurso General 37 Mérito Excepcional de estabilización 2022

> Ver resultados(pdf)

 

21. PUBLICACIÓN: 31/05/2024

Se hacen públicos los resultados provisionales de la Fase de Concurso:

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Modalidad   de acceso Total plazas Euskera Oferta pública    de empleo
1 Conductor/a perceptor/a polivalente Concurso General 37 Mérito Excepcional de estabilización 2022

> Ver resultados (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

20-PUBLICACIÓN: 15/03/2024

Elevar a definitiva la calificación final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver publicación (pdf)

 

19-PUBLICACIÓN: 11/03/2024

Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

18-PUBLICACIÓN: 09/02/2024

Convocatoria para la realización de la fase de oposición de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
Responsable de planificación de horarios.
Administrativo/a de servicio y planificación.
Enfermero/a.

Técnico/a de administración laboral.

> Ver convocatoria (pdf)

 

17-PUBLICACIÓN: 30/01/2024

Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado  (pdf)

 

16-PUBLICACIÓN: 23/01/2024

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Enfermero/a.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

15-PUBLICACIÓN: 29/12/2023

APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN

Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Modalidad   de acceso Total plazas Euskera Oferta pública    de empleo
1 Conductor/a perceptor/a polivalente Concurso General 37 Mérito Excepcional de estabilización 2022
Concurso-Oposición

 

General 30 Mérito Especial de estabilización 2022
13 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
2 Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
3 Enfermero/a Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
4 Responsable de Planificación de Horarios Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
5 Administrativo/a de Servicio y Planificación Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
6 Técnico/a de Administración Laboral Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022

Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)

Formulario de presentación – 1 (pdf)

Formulario de presentación – 2 (pdf)

Formulario de presentación – 3 (pdf)

Formulario de presentación – 4 (pdf)

Formulario de presentación – 5 (pdf)

Formulario de presentación – 6  (pdf)

 

14-PUBLICACIÓN: 21/12/2023

La Tasa de Reposición Especifica correspondiente al año 2022 de los puestos de trabajo que se indican a continuación:

Puesto Sistema Modalidad de acceso Total plazas Anexo de bases específicas
Conductor/a-perceptor/a polivalente Concurso-Oposición General 13 Anexo 1
Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales Concurso-Oposición General 1 Anexo 2
Enfermero/a Concurso-Oposición General 1 Anexo 3
Responsable de Planificación de Horarios Concurso-Oposición General 1 Anexo 4
Administrativo/a de Servicio y Planificación Concurso-Oposición General 1 Anexo 5
Técnico/a de Administración Laboral Concurso-Oposición General 1 Anexo 6

Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.

Se hacen públicas las bases generales y específicas de los procesos de selección correspondientes a la tasa de reposición especifica de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:

> Bases Generales (pdf)

> ANEXO 1: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE. (pdf)

> ANEXO 2: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (pdf)

> ANEXO 3: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de ENFERMERO/A. (pdf)

> ANEXO 4: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de RESPONSABLE DE PLANIFICACIÓN DE HORARIOS. (pdf)

> ANEXO 5: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de ADMINISTRATIVO/A DE SERVICIO Y PLANIFICACIÓN. (pdf)

> ANEXO 6: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL (pdf)

 

13-PUBLICACIÓN: 15/12/2023

Elevar a definitiva la Calificación Final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

-Mecánico/a-Electricista Polivalente

-Limpieza Repostaje

> Ver publicación (pdf)

 

12-PUBLICACIÓN: 05/12/2023

Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

-Mecánico/a-Electricista Polivalente

-Limpieza Repostaje

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso05 (pdf)

 

11-PUBLICACIÓN: 08/11/2023

Se hace pública la convocatoria para la realización de las siguientes pruebas de la Fase de Oposición:

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Fase / Prueba Lugar
1 Mecánico/a-electricista polivalente Concurso-Oposición Oposición Compañía del Tranvía de Donostia-San Sebastián, C/Fernando Sasiain nº7

20015 Donostia

2 Limpieza-repostaje Concurso-Oposición Oposición Compañía del Tranvía de Donostia-San Sebastián, C/Fernando Sasiain nº7

20015 Donostia

> Ver convocatoria (pdf)

 

10-PUBLICACIÓN: 03/11/2023

Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

– Mecánico/a-Electricista Polivalente

– Limpieza Repostaje

> Ver listado (pdf)

 

9. PUBLICACIÓN: 24/10/2023

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

-Mecánico/a-Electricista Polivalente

-Limpieza Repostaje

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

8. PUBLICACIÓN: 03/10/2023

APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN

Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Modalidad de acceso Total plazas Euskera Oferta pública    de empleo
1 Mecánico/a-electricista polivalente Concurso-Oposición General 3 Mérito Especial de estabilización 2022
2 Limpieza-repostaje Concurso-Oposición General 1 Mérito Especial de estabilización 2022

Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)

Formulario de presentación – 1 (pdf)

Formulario de presentación – 2 (pdf)

 

7. PUBLICACIÓN: 18/09/2023

Elevar a definitiva la Calificación Final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

-Mecánico/a-Electricista Polivalente

-Limpieza Marquesinas

-Limpieza Radiadores

> Ver publicación (pdf)

 

6. PUBLICACIÓN: 12/09/2023

Resultados definitivos de la Fase de Concurso y la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

-Mecánico/a-Electricista Polivalente

-Limpieza Marquesinas

-Limpieza Radiadores

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

5. PUBLICACIÓN: 05/09/2023

Resultados provisionales de la Fase de Concurso de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

-Mecánico/a-Electricista Polivalente

-Limpieza Marquesinas

-Limpieza Radiadores

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

4.PUBLICACIÓN: 27/07/2023

Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

-Mecánico/a-Electricista Polivalente

-Limpieza Marquesinas

-Limpieza Radiadores

> Ver listado  (pdf)

 

3. PUBLICACIÓN:05/07/2023

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

-Mecánico/a-Electricista Polivalente

-Limpieza Marquesinas

-Limpieza Radiadores

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

2- PUBLICACIÓN: 19/06/2023

APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Modalidad de acceso Total plazas Euskera Oferta pública    de empleo
1 Mecánico/a-electricista polivalente Concurso General 1 Mérito Excepcional de estabilización 2022
2 Limpieza marquesinas Concurso Reservado para personas con discapacidad 2 Mérito Excepcional de estabilización 2022
3 Limpieza radiadores Concurso General 1 Mérito Excepcional de estabilización 2022

Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)

Formulario de presentación – 1 (pdf)

Formulario de presentación – 2 (pdf)

Formulario de presentación – 3 (pdf)

 

1- PUBLICACIÓN: 29/12/2022

La Oferta de Empleo Pública especial y excepcional de estabilización del año 2022 comprende los puestos de trabajo que se indican a continuación:

Puesto Tipo de Proceso Sistema Modalidad de acceso Total plazas Anexo de bases específicas
Conductor/a-perceptor/a polivalente Excepcional de estabilización Concurso General 37 Anexo 1
Conductor/a-perceptor/a polivalente Especial de estabilización Concurso-Oposición General 30 Anexo 2
Mecánico/a-electricista polivalente Excepcional de estabilización Concurso General 1 Anexo 3
Mecánico/a-electricista polivalente Especial de estabilización Concurso-Oposición General 3 Anexo 4
Limpieza marquesinas Excepcional de estabilización Concurso Reservado para personas con discapacidad 2 Anexo 5
Limpieza radiadores Excepcional de estabilización Concurso General 1 Anexo 6
Limpieza-repostaje Especial de estabilización Concurso-Oposición General 1 Anexo 7

Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.

Se hacen públicas las bases generales y especificas los procesos de selección especiales de estabilización de empleo y procesos de selección excepcionales de estabilización de empleo en la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:

> Bases Generales (pdf)

> ANEXO 1: Bases específicas del proceso excepcional de estabilización de empleo de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE (pdf)

> ANEXO 2: Bases específicas del proceso especial de estabilización de empleo de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE (pdf)

> ANEXO 3: Bases específicas del proceso excepcional de estabilización de empleo de MECÁNICO/A ELECTRICISTA POLIVALENTE (pdf)

> ANEXO 4: Bases específicas del proceso especial de estabilización de empleo de MECÁNICO/A ELECTRICISTA POLIVALENTE (pdf)

> ANEXO 5: Bases específicas del proceso excepcional de estabilización de empleo de LIMPIEZA MARQUESINAS (pdf)

> ANEXO 6: Bases específicas del proceso excepcional de estabilización de empleo de LIMPIEZA RADIADORES (pdf)

> ANEXO 7: Bases específicas del proceso especial de estabilización de empleo de LIMPIEZA-REPOSTAJE (pdf)

 

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[ABIERTA] Tasa de reposición específica 2022

10.PUBLICACIÓN: 06/09/2024

En relación a la fase de oposición de los siguientes procesos de selección, se procede a publicar una batería de preguntas para facilitar la preparación de la prueba.

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Fase / Prueba Total plazas Oferta pública de empleo
1 Conductor/a perceptor/a polivalente Concurso Oposición Oposición 30 Especial de estabilización 2022
13 Especial de estabilización 2022

> Ver nota (pdf)

> Ver batería de preguntas (pdf)

 

9.PUBLICACIÓN: 28/04/2024

Oferta laboral: Técnico/a Almacén y Compras

En dependencia de la Dirección Técnica y en coordinación con las áreas y equipos implicados, su misión se centra en la optimización de la gestión de compras y almacenes, mejora de la eficiencia, reducción de costes y mejora de la planificación y control de stock. Todo ello mediante la utilización de software ERP y otras herramientas IT.

Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería o ADE, experiencia de 3 años en gestión de compras y almacenes. Capacidad analítica y organizativa, orientación a la mejora continua, habilidades interpersonales y de trabajo en equipo ampliamente desarrolladas.

En el siguiente enlace se puede acceder a las condiciones del proceso de selección descargar condiciones (pdf), y el impreso de solicitud de participación descargar impreso (.doc)

Plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de mayo de 2024

Presentación de solicitudes de conformidad con las condiciones del proceso de selección a través de [email protected] o en Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián).

 

8.PUBLICACIÓN: 15/03/2024

Elevar a definitiva la calificación final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver publicación (pdf)

 

7. PUBLICACIÓN: 11/03/2024

Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

6. PUBLICACIÓN: 09/02/2024

Convocatoria para la realización de la fase de oposición de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
Responsable de planificación de horarios.
–  Administrativo/a de servicio y planificación.
–   Enfermero/a.
–   Técnico/a de administración laboral.

> Ver convocatoria (pdf)

 

5. PUBLICACIÓN: 30/01/2024

Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado  (pdf)

 

4. PUBLICACIÓN: 23/01/2024

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Enfermero/a.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso  (pdf)

 

3. PUBLICACIÓN: 29/12/2023

APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN

Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Modalidad   de acceso Total plazas Euskera Oferta pública    de empleo
1 Conductor/a perceptor/a polivalente Concurso General 37 Mérito Excepcional de estabilización 2022
Concurso-Oposición

 

General 30 Mérito Especial de estabilización 2022
13 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
2 Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
3 Enfermero/a Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
4 Responsable de Planificación de Horarios Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
5 Administrativo/a de Servicio y Planificación Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
6 Técnico/a de Administración Laboral Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022

Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)

Formulario de presentación – 1 (pdf)

Formulario de presentación – 2 (pdf)

Formulario de presentación – 3 (pdf)

Formulario de presentación – 4 (pdf)

Formulario de presentación – 5 (pdf)

Formulario de presentación – 6  (pdf)

 

2. PUBLICACIÓN: 21/12/2023

La Tasa de Reposición Especifica correspondiente al año 2022 de los puestos de trabajo que se indican a continuación:

Puesto Sistema Modalidad de acceso Total plazas Anexo de bases específicas
Conductor/a-perceptor/a polivalente Concurso-Oposición General 13 Anexo 1
Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales Concurso-Oposición General 1 Anexo 2
Enfermero/a Concurso-Oposición General 1 Anexo 3
Responsable de Planificación de Horarios Concurso-Oposición General 1 Anexo 4
Administrativo/a de Servicio y Planificación Concurso-Oposición General 1 Anexo 5
Técnico/a de Administración Laboral Concurso-Oposición General 1 Anexo 6

Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.

Se hacen públicas las bases generales y específicas de los procesos de selección correspondientes a la tasa de reposición especifica de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:

> Bases Generales (pdf)

> ANEXO 1: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE. (pdf)

> ANEXO 2: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (pdf)

> ANEXO 3: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de ENFERMERO/A. (pdf)

> ANEXO 4: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de RESPONSABLE DE PLANIFICACIÓN DE HORARIOS. (pdf)

> ANEXO 5: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de ADMINISTRATIVO/A DE SERVICIO Y PLANIFICACIÓN. (pdf)

> ANEXO 6: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL (pdf)

1. PUBLICACIÓN: 29/12/2022

El 28 de diciembre de 2022 se recibió la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de fecha 27 de diciembre de 2022, por la que se autoriza la tasa de reposición específica en el sector público institucional del Ayuntamiento de San Sebastián.

En el caso de la CTSS, se ha autorizado la tasa de reposición específica correspondiente al año 2022 para la realización de contratos por tiempo indefinido a un total de 19 dotaciones, con el siguiente desglose:

– 13 plazas de conductor/a-perceptor polivalente.

– 1 plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales.

– 1 plaza de responsable de planificación de horarios.

– 1 plaza de administrativo/a de servicio y planificación.

– 1 plaza de enfermero/a.

– 1 plaza de responsable de almacén y compras.

– 1 plaza de técnico/a de administración laboral.

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Record histórico de utilización de Dbus durante la Semana Grande, registrando 850.580 viajes

El uso de los autobuses de Dbus ha sido masivo en la Semana Grande 2024. Del sábado 10 al sábado 17 de agosto, la cifra provisional de viajes realizados en los autobuses de Dbus es de 805.580 viajes, lo que supone un incremento del 4,7% respecto a los 769.121 registrados en el año 2023, e incluso supera los 800.945 registrados en el año 2010 suponiendo una cifra récord de utilización del transporte público en San Sebastián.

 

 

El ranking de Semanas Grandes con mayor utilización del autobús en la ciudad es el siguiente:

  • Semana Grande 2024: 805.580 viajes
  • Semana Grande 2010: 800.945 viajes
  • Semana Grande 2023: 769.121 viajes
  • Semana Grande 2009: 766.558 viajes
  • Semana Grande 2012: 765.505 viajes

Con estas cifras todavía provisionales, los autobuses de Dbus han vuelto a ser una vez más el medio de transporte público más utilizado durante las fiestas de San Sebastián.

Los días de más utilización en la Semana Grande de 2024 han sido el miércoles 14 de agosto con 116.884 viajes, el viernes 16 de agosto con 115.239 viajes, y el lunes 12 de agosto con 109.122 viajes.

El desglose diario de viajes ha sido el siguiente:

  • Sábado 10 agosto: 91.815 viajes
  • Domingo 11 agosto: 094 viajes
  • Lunes 12 agosto: 122 viajes
  • Martes 13 agosto: 760 viajes
  • Miércoles 14 agosto: 884 viajes
  • Jueves 15 agosto: 794 viajes
  • Viernes 16 agosto: 239 viajes
  • Sábado 17 agosto: 872 viajes

Las líneas de mayor utilización durante la Semana Grande han sido las de Amara (líneas 17, 21, 26 y 28) con 200.629 viajes, seguidas de las del Antiguo (líneas 5, 25, 33, 40 y 45) con 170.535 viajes, Altza-Bidebieta (líneas 13-14) con 134.809 viajes, Egia-Intxaurrondo (líneas 8, 9, 29 y 42) con 86.905 viajes, y Aiete (líneas 18, 19, 23, 31, 32 y 46) con 82.901 viajes. Además, en las líneas de microbuses se han registrado 25.754 viajes.

Por el contrario, las líneas Búho han tenido un ligero descenso de utilización del 5,9% respecto al 2023, registrando 38.272 viajes. Asimismo, el servicio de autobuses a Illunbe para los Toros ha sufrido un descenso de viajeros del 11,2% respecto al 2023 al contabilizarse 4.043 viajes.

Dbus ha realizado un amplio despliegue con más de 23.400 servicios a lo largo de estos días que han sido realizados por 270 conductores diarios con el apoyo de 45 personas adicionales, principalmente inspectores y personal de taller, necesarios para la coordinación y el funcionamiento de toda la flota de autobuses.

Para más información, consulta en www.dbus.eus o en el teléfono 900 840 146.

Horarios en agosto en el servicio al Polígono 27 y la línea 43

1.Durante el mes de agosto, Dbus ofrecerá un servicio reducido en días laborables al Polígono 27, dentro de los horarios establecidos en la línea 26-Amara-Martutene.

Los horarios serán los siguientes:

– Salidas desde el Boulevard: 7:35h y 14:30h
– Salidas desde el Polígono 27: 13:00h y 19:00h

2.Asimismo, se recuerda que la línea 43-Anoeta-Igara no dará servicio durante el mes de agosto.

 

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[ABIERTA] Oferta Pública de Empleo 2024

5.PUBLICACIÓN: 22/07/2024

Elevar a definitivos los resultados de la Fase de Oposición y Fase de Concurso, así como la Clasificación Final de cada proceso de selección publicados el pasado 15 de julio de 2024 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Inspector/a – Operador/a SAE

> Ver publicación (pdf)

 

4. PUBLICACIÓN: 15/07/2024

Resultados provisionales de la fase de oposición, resultados provisionales de la fase concurso y calificación final provisional, de los procesos de selección correspondientes a la oferta pública de empleo de empleo 2024 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Inspector/a – Operador/a SAE

> Ver listados  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

3.PUBLICACIÓN: 09/07/2024

Elevar a definitiva la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a la oferta pública de empleo de empleo 2024 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Inspector/a – Operador/a SAE

> Ver publicación09 (pdf)

 

2.PUBLICACIÓN: 02/07/2024

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a la oferta pública de empleo de empleo 2024 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

– Conductor/a-perceptor polivalente.

– Inspector/a – Operador/a SAE

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

1.PUBLICACIÓN: 14/06/2024

La Oferta de Empleo Pública del año 2024 comprende los puestos de trabajo que se indican a continuación:

Puesto Sistema Modalidad de acceso Total plazas Anexo de bases específicas
Conductor/a-perceptor/a polivalente Concurso-Oposición General 1 Anexo 1
Inspector/a-Operador/a SAE Concurso-Oposición General 1 Anexo 2

Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.

 

Se hacen públicas las bases generales y específicas, así como el formulario de solicitud de participación de cada uno de los procesos de selección

> Bases Generales (pdf)

 

> ANEXO 1: Bases específicas de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE. (pdf)

> Formulario de solicitud de participación en el proceso de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE. (pdf)

 

> ANEXO 2: Bases específicas de INSPECTOR/A-OPERADOR/A SAE. (pdf)

> Formulario de solicitud de participación en el proceso de INSPECTOR/A-OPERADOR/A SAE. (pdf)

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Arranca el servicio lanzadera entre el aparcamiento de Illunbe y el Centro

El 13 de julio ha comenzado a dar servicio el autobús lanzadera que unirá de nuevo este verano el aparcamiento gratuito de Illunbe con el Centro, promovido por Dbus y el Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián, a través del Departamento de Movilidad.

El servicio lanzadera facilita los desplazamientos entre el aparcamiento gratuito de Illunbe y el Centro de San Sebastián, con el objetivo de fomentar el transporte público y reducir el tráfico en la ciudad. Durante los últimos años, se ha ofrecido en dos periodos del año, Navidades y verano, con una gran acogida por parte de las personas que visitan la ciudad. El año pasado, por ejemplo, se realizaron un total de 37.715 viajes.

La concejala de Movilidad y Transporte Sostenible, Olatz Yarza, ha recordado que “el autobús lanzadera se ha ido consolidando a lo largo de los últimos años, dando la oportunidad a quienes nos visitan de llegar al Centro de manera rápida, cómoda y sostenible”.

Yarza ha añadido que “gracias a este servicio conseguimos reforzar el uso del aparcamiento de Illunbe como Park and Ride o disuasorio en los periodos con mayor afluencia de visitantes.  Se trata de una importante herramienta que se suma al resto de medidas que se van a implantar en los próximos días con el objetivo de reducir el tráfico que se concentra en esta época del año la ciudad, logrando una menor contaminación ambiental y acústica en beneficio de la ciudadanía”.

El servicio lanzadera será cada 20 minutos, diariamente, entre el sábado 13 de julio y el domingo 1 de septiembre y, como hasta ahora, dispondrá de dos paradas:

  • Parada de Illunbe: salidas de 11:00h a 22:20h cada 20 minutos.
  • Parada de Plaza Centenario: salidas de 11:10h a 22:30h cada 20 minutos.

Novedades en el servicio

Este año, con el fin de seguir incentivando su uso entre todas las personas que se acerquen a Donostia en coche durante la campaña de verano, el Departamento de Movilidad del Ayuntamiento y el Departamento de Infraestructuras Viarias de la Diputación Foral de Gipuzkoa han llegado a un acuerdo para, a través de los paneles luminosos colocados en las carreteras principales de acceso a Donostia, informar de este servicio y guiar a los vehículos privados hacia este aparcamiento.

Una vez en la ciudad, también se informará de la existencia de este Park and Ride a través de las pantallas de los termómetros digitales y señales verticales, junto con los otros dos aparcamientos disuasorios de la ciudad (Igara y Universidades), que también están conectados al Centro a través de líneas regulares de Dbus

A diferencia de años anteriores, a este servicio se aplicarán las tarifas habituales en el resto de líneas regulares de la ciudad, que podrán abonarse con cualquiera de los títulos admitidos en Dbus: tarjetas como, Mugi, BAT o BARIK, actualmente bonificadas al 50%, San Sebastian Card, los títulos digitales QR o EMV y billete ocasional.

Las personas que abonen el billete con tarjeta transporte podrán realizar transbordos gratuitos a todos los barrios en la red de Dbus. Asimismo, los/as visitantes que no dispongan de dicha tarjeta, podrán adquirir a través de la app oficial de Dbus, disponible para iOS y Android, el nuevo billete con código QR que permite viajar ilimitadamente a toda la red de Dbus en los siguientes 30 minutos, 24 horas o 48 horas.

Autobús 100% eléctrico

El vehículo que realizará los desplazamientos desde Illunbe al centro es un autobús 100% eléctrico cero emisiones de 12 metros. Se trata del modelo MAN Lions City 12e, que ha sido adquirido dentro de la convocatoria extraordinaria de Sostenibilidad Turística en Destinos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo financiada por los fondos europeos Next Generation.

 

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