Con motivo de la Carrera 15K Donostia que se celebrará el domingo 27 de octubre, los autobuses de Dbus sufrirán modificaciones en sus recorridos de 9:30h a 12:00h aproximadamente.
Asimismo, de 9:30h a 11:30h los siguientes servicios de autobuses serán gratuitos: líneas 16, 18, 19, 23, 32, 36 y 46.
Todas las modificaciones, aquí (pdf.)
13.PUBLICACIÓN: 17/10/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de concurso, los resultados provisionales de la fase de oposición y calificación final provisional:
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso-Oposición | General | 30 | Mérito | Especial de estabilización 2022 |
| 13 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
> Ver resultados (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
12.PUBLICACIÓN: 12/10/2024
Se hacen públicos los modelos A1 y B1 de la prueba profesional teórica, así como las plantillas de corrección de dicha prueba.
> Modelo examen A1 (pdf)
>Modelo examen B1 (pdf)
>Plantilla corrección (pdf)
11.PUBLICACIÓN: 17/09/2024
Se hace pública la convocatoria para la realización de la fase de oposición el 12 de octubre de 2024.
> Ver convocatoria (pdf)
10.PUBLICACIÓN: 06/09/2024
En relación a la fase de oposición de los siguientes procesos de selección, se procede a publicar una batería de preguntas para facilitar la preparación de la prueba.
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Fase / Prueba | Total plazas | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso Oposición | Oposición | 30 | Especial de estabilización 2022 |
| 13 | Especial de estabilización 2022 |
> Ver nota (pdf)
> Ver batería de preguntas (pdf)
9.PUBLICACIÓN: 28/04/2024
Oferta laboral: Técnico/a Almacén y Compras
En dependencia de la Dirección Técnica y en coordinación con las áreas y equipos implicados, su misión se centra en la optimización de la gestión de compras y almacenes, mejora de la eficiencia, reducción de costes y mejora de la planificación y control de stock. Todo ello mediante la utilización de software ERP y otras herramientas IT.
Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería o ADE, experiencia de 3 años en gestión de compras y almacenes. Capacidad analítica y organizativa, orientación a la mejora continua, habilidades interpersonales y de trabajo en equipo ampliamente desarrolladas.
En el siguiente enlace se puede acceder a las condiciones del proceso de selección descargar condiciones (pdf), y el impreso de solicitud de participación descargar impreso (.doc)
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de mayo de 2024
Presentación de solicitudes de conformidad con las condiciones del proceso de selección a través de [email protected] o en Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián).
8.PUBLICACIÓN: 15/03/2024
Elevar a definitiva la calificación final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver publicación (pdf)
7. PUBLICACIÓN: 11/03/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
6. PUBLICACIÓN: 09/02/2024
Convocatoria para la realización de la fase de oposición de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver convocatoria (pdf)
5. PUBLICACIÓN: 30/01/2024
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Conductor/a-perceptor polivalente.
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
4. PUBLICACIÓN: 23/01/2024
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Conductor/a-perceptor polivalente.
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Enfermero/a.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
3. PUBLICACIÓN: 29/12/2023
APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso | General | 37 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
| Concurso-Oposición
|
General | 30 | Mérito | Especial de estabilización 2022 | ||
| 13 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 | ||||
| 2 | Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 3 | Enfermero/a | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 4 | Responsable de Planificación de Horarios | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 5 | Administrativo/a de Servicio y Planificación | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 6 | Técnico/a de Administración Laboral | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)
Formulario de presentación – 1 (pdf)
Formulario de presentación – 2 (pdf)
Formulario de presentación – 3 (pdf)
Formulario de presentación – 4 (pdf)
Formulario de presentación – 5 (pdf)
Formulario de presentación – 6 (pdf)
2. PUBLICACIÓN: 21/12/2023
La Tasa de Reposición Especifica correspondiente al año 2022 de los puestos de trabajo que se indican a continuación:
| Puesto | Sistema | Modalidad de acceso | Total plazas | Anexo de bases específicas |
| Conductor/a-perceptor/a polivalente | Concurso-Oposición | General | 13 | Anexo 1 |
| Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 2 |
| Enfermero/a | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 3 |
| Responsable de Planificación de Horarios | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 4 |
| Administrativo/a de Servicio y Planificación | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 5 |
| Técnico/a de Administración Laboral | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 6 |
Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.
Se hacen públicas las bases generales y específicas de los procesos de selección correspondientes a la tasa de reposición especifica de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
> Bases Generales (pdf)
1. PUBLICACIÓN: 29/12/2022
El 28 de diciembre de 2022 se recibió la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de fecha 27 de diciembre de 2022, por la que se autoriza la tasa de reposición específica en el sector público institucional del Ayuntamiento de San Sebastián.
En el caso de la CTSS, se ha autorizado la tasa de reposición específica correspondiente al año 2022 para la realización de contratos por tiempo indefinido a un total de 19 dotaciones, con el siguiente desglose:
– 13 plazas de conductor/a-perceptor polivalente.
– 1 plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– 1 plaza de responsable de planificación de horarios.
– 1 plaza de administrativo/a de servicio y planificación.
– 1 plaza de enfermero/a.
– 1 plaza de responsable de almacén y compras.
– 1 plaza de técnico/a de administración laboral.
26.PUBLICACIÓN: 17/10/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de concurso, los resultados provisionales de la fase de oposición y calificación final provisional:
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso-Oposición | General | 30 | Mérito | Especial de estabilización 2022 |
| 13 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
> Ver resultados (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
25.PUBLICACIÓN: 12/10/2024
Se hacen públicos los modelos A1 y B1 de la prueba profesional teórica, así como las plantillas de corrección de dicha prueba.
> Modelo examen A1 (pdf)
>Modelo examen B1 (pdf)
>Plantilla corrección (pdf)
24.PUBLICACIÓN: 17/09/2024
Se hace pública la convocatoria para la realización de la fase de oposición el 12 de octubre de 2024.
> Ver convocatoria (pdf)
23.PUBLICACIÓN: 06/09/2024
En relación a la fase de oposición de los siguientes procesos de selección, se procede a publicar una batería de preguntas para facilitar la preparación de la prueba.
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Fase / Prueba | Total plazas | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso Oposición | Oposición | 30 | Especial de estabilización 2022 |
| 13 | Especial de estabilización 2022 |
> Ver nota (pdf)
> Ver batería de preguntas (pdf)
22.PUBLICACIÓN: 07/06/2024
Se hacen públicos los resultados definitivos de la Fase de Concurso y la Calificación Final.
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso | General | 37 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
> Ver resultados(pdf)
21. PUBLICACIÓN: 31/05/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la Fase de Concurso:
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso | General | 37 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
> Ver resultados (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
20-PUBLICACIÓN: 15/03/2024
Elevar a definitiva la calificación final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver publicación (pdf)
19-PUBLICACIÓN: 11/03/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
18-PUBLICACIÓN: 09/02/2024
Convocatoria para la realización de la fase de oposición de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver convocatoria (pdf)
17-PUBLICACIÓN: 30/01/2024
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Conductor/a-perceptor polivalente.
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
16-PUBLICACIÓN: 23/01/2024
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Conductor/a-
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Enfermero/a.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
15-PUBLICACIÓN: 29/12/2023
APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso | General | 37 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
| Concurso-Oposición
|
General | 30 | Mérito | Especial de estabilización 2022 | ||
| 13 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 | ||||
| 2 | Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 3 | Enfermero/a | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 4 | Responsable de Planificación de Horarios | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 5 | Administrativo/a de Servicio y Planificación | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 6 | Técnico/a de Administración Laboral | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)
Formulario de presentación – 1 (pdf)
Formulario de presentación – 2 (pdf)
Formulario de presentación – 3 (pdf)
Formulario de presentación – 4 (pdf)
Formulario de presentación – 5 (pdf)
Formulario de presentación – 6 (pdf)
14-PUBLICACIÓN: 21/12/2023
La Tasa de Reposición Especifica correspondiente al año 2022 de los puestos de trabajo que se indican a continuación:
| Puesto | Sistema | Modalidad de acceso | Total plazas | Anexo de bases específicas |
| Conductor/a-perceptor/a polivalente | Concurso-Oposición | General | 13 | Anexo 1 |
| Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 2 |
| Enfermero/a | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 3 |
| Responsable de Planificación de Horarios | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 4 |
| Administrativo/a de Servicio y Planificación | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 5 |
| Técnico/a de Administración Laboral | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 6 |
Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.
Se hacen públicas las bases generales y específicas de los procesos de selección correspondientes a la tasa de reposición especifica de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
> Bases Generales (pdf)
13-PUBLICACIÓN: 15/12/2023
Elevar a definitiva la Calificación Final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Repostaje
> Ver publicación (pdf)
12-PUBLICACIÓN: 05/12/2023
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Repostaje
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso05 (pdf)
11-PUBLICACIÓN: 08/11/2023
Se hace pública la convocatoria para la realización de las siguientes pruebas de la Fase de Oposición:
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Fase / Prueba | Lugar |
| 1 | Mecánico/a-electricista polivalente | Concurso-Oposición | Oposición | Compañía del Tranvía de Donostia-San Sebastián, C/Fernando Sasiain nº7
20015 Donostia |
| 2 | Limpieza-repostaje | Concurso-Oposición | Oposición | Compañía del Tranvía de Donostia-San Sebastián, C/Fernando Sasiain nº7
20015 Donostia |
> Ver convocatoria (pdf)
10-PUBLICACIÓN: 03/11/2023
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Mecánico/a-Electricista Polivalente
– Limpieza Repostaje
> Ver listado (pdf)
9. PUBLICACIÓN: 24/10/2023
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Repostaje
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
8. PUBLICACIÓN: 03/10/2023
APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Mecánico/a-electricista polivalente | Concurso-Oposición | General | 3 | Mérito | Especial de estabilización 2022 |
| 2 | Limpieza-repostaje | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Especial de estabilización 2022 |
Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)
Formulario de presentación – 1 (pdf)
Formulario de presentación – 2 (pdf)
7. PUBLICACIÓN: 18/09/2023
Elevar a definitiva la Calificación Final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver publicación (pdf)
6. PUBLICACIÓN: 12/09/2023
Resultados definitivos de la Fase de Concurso y la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
5. PUBLICACIÓN: 05/09/2023
Resultados provisionales de la Fase de Concurso de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
4.PUBLICACIÓN: 27/07/2023
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver listado (pdf)
3. PUBLICACIÓN:05/07/2023
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
2- PUBLICACIÓN: 19/06/2023
APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Mecánico/a-electricista polivalente | Concurso | General | 1 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
| 2 | Limpieza marquesinas | Concurso | Reservado para personas con discapacidad | 2 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
| 3 | Limpieza radiadores | Concurso | General | 1 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)
Formulario de presentación – 1 (pdf)
Formulario de presentación – 2 (pdf)
Formulario de presentación – 3 (pdf)
1- PUBLICACIÓN: 29/12/2022
La Oferta de Empleo Pública especial y excepcional de estabilización del año 2022 comprende los puestos de trabajo que se indican a continuación:
| Puesto | Tipo de Proceso | Sistema | Modalidad de acceso | Total plazas | Anexo de bases específicas |
| Conductor/a-perceptor/a polivalente | Excepcional de estabilización | Concurso | General | 37 | Anexo 1 |
| Conductor/a-perceptor/a polivalente | Especial de estabilización | Concurso-Oposición | General | 30 | Anexo 2 |
| Mecánico/a-electricista polivalente | Excepcional de estabilización | Concurso | General | 1 | Anexo 3 |
| Mecánico/a-electricista polivalente | Especial de estabilización | Concurso-Oposición | General | 3 | Anexo 4 |
| Limpieza marquesinas | Excepcional de estabilización | Concurso | Reservado para personas con discapacidad | 2 | Anexo 5 |
| Limpieza radiadores | Excepcional de estabilización | Concurso | General | 1 | Anexo 6 |
| Limpieza-repostaje | Especial de estabilización | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 7 |
Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.
Se hacen públicas las bases generales y especificas los procesos de selección especiales de estabilización de empleo y procesos de selección excepcionales de estabilización de empleo en la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
> Bases Generales (pdf)
> ANEXO 7: Bases específicas del proceso especial de estabilización de empleo de LIMPIEZA-REPOSTAJE (pdf)
Dbus ha puesto en marcha una nueva edición del concurso de dibujo para niños y niñas “Dbus eta Gabonak” dirigida a niños y niñas menores de 13 años.
A través de este concurso anual, que en 2024 celebra su 18 edición, se busca incentivar la creatividad de las niñas y los niños y transmitirles la importancia del uso del transporte público en San Sebastián, para garantizar la sostenibilidad de los espacios urbanos y la calidad de vida de su ciudadanía. La Navidad es precisamente un período en el que la utilización del transporte público es fundamental para garantizar una movilidad eficiente
BASES DEL CONCURSO
Pueden participar niños y niñas menores de 13 años, que deberán realizar un dibujo que será libre y en el que sólo es necesario incluir alguna idea de la Navidad y relacionarla con el autobús.
Los dibujos se entregarán en el mostrador de Fnac (Centro Comercial San Martín), colaborador en la organización del concurso, o en las oficinas de Dbus (Fernando Sasiain 7) y deberán llevar al dorso los datos del participante:
Es imprescindible indicar todos los datos personales. De no ser así, el dibujo quedará excluido del concurso. También será obligatorio rellenar el formulario con la autorización de los/as tutores/as, disponible aquí.
Habrá dos categorías:
La fecha límite para la recepción de dibujos será el 9 de noviembre de 2024.
PREMIOS
El jurado, que será designado por Dbus, seleccionará a los ganadores de cada categoría
ENTREGA DE PREMIOS
El acto de entrega de los premios se realizará el jueves 12 de diciembre a las 18:00h. en el Auditórium del Aquarium de San Sebastián.
Dbus se reserva el derecho de divulgar, difundir públicamente y reproducir los dibujos sin que por ello los autores y las autoras, a quienes se les reconoce la propiedad de sus obras, devenguen derecho alguno. Los dibujos se podrán utilizar para campañas de marketing de Dbus.
Los datos que los y las participantes faciliten en el momento de su inscripción en el concurso serán tratados por Dbus con la finalidad de gestionar su participación en dicho concurso. Para más información sobre la Política de Privacidad de Dbus y/o el ejercicio de derechos por parte del interesado/a, consultar la página web.
Los dibujos finalistas se irán mostrando en DVbus a lo largo del mes de diciembre y se publicarán en la web de Dbus. Asimismo, los dibujos podrán exponerse en lugares públicos que se habiliten para ello. Una vez finalizada la exposición, los dibujos se guardarán en custodia por un periodo de un mes.
Dbus se suma al Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, que se celebra el 17 de octubre, y quiere mostrar su apoyo a todas las actividades que se realicen para la sensibilización y difusión de esta causa.
Por ello, mañana todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el cartel de la campaña pobreza cero durante toda la jornada.
El verano de 2024 ha sido el de mayor utilización de los servicios de Dbus de la historia de la Compañía en el término municipal de San Sebastián. En concreto, se han registrado 10.885.857 viajes frente a los 10.244.614 viajes registrados en septiembre del año pasado, con un crecimiento del 6,25%.
Estas cifras, además, sitúan a los meses de julio, agosto y septiembre en los 3 primeros puestos del ránking de los 5 meses con más demanda de Dbus, en el que además también figura el mes de mayo de este año en el cuarto puesto, por lo que se constata que 2024 va camino de convertirse en el año de mayor uso del transporte urbano en San Sebastián.
El ránking queda de esta manera:
El mes de agosto de 2024 ha sido especialmente significativo, al alcanzar un nuevo récord de utilización con 2.817.822 viajes, la primera vez que se superan los 2.800.000 viajes en un solo mes. Este aumento del 7,5% con respecto a agosto de 2023 confirma la importancia de los servicios de Dbus en eventos clave de la ciudad.
Satisfacción ciudadana con el transporte público
La encuesta de percepción ciudadana, realizada por el Ayuntamiento de San Sebastián entre mayo y julio de 2024, también refleja una alta valoración del servicio de transporte público. Un 85,2% de la ciudadanía se ha declarado satisfecha o muy satisfecha con el servicio ofrecido por Dbus. Esta cifra sitúa al transporte público como uno de los servicios mejor valorados de la ciudad, seguido de la red de bidegorris (carril bici) y los equipamientos deportivos.
En conjunto, estos datos confirman la relevancia del transporte público como un pilar fundamental para la movilidad sostenible en San Sebastián, contribuyendo a una mejor calidad de vida y una mayor satisfacción de la ciudadanía.
El 12 de octubre, sábado, se celebra el Día Internacional de las Enfermedades Reumáticas. Dbus quiere unirse a las actividades organizadas por AGAE (Asociación Guipuzcoana de Afectados por Enfermedades Reumáticas) en esta jornada.
Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el 12 de octubre el cartel de la campaña durante todo el día.
El próximo 12 de octubre Dbus ofrecerá servicios especiales de autobús a Anoeta por el partido de la liga francesa de rugby.
A partir de las 11:00h, y hasta el inicio del partido a las 16:30h, se reforzarán los servicios hasta Anoeta desde el Boulevard cada pocos minutos
Asimismo, tras la finalización del partido habrá servicios hacia el Centro.
Servicios búho
El sábado habrá servicios nocturnos hasta las 4:00h.
Formas de pago
El pago del billete en los autobuses de Dbus se puede realizar de diversas maneras: en metálico, con tarjeta bancaria sin contacto EMV (Visa, American Express, Mastercard), con las tarjetas de transporte Mugi, Bat y Barik, con las tarjetas turista San Sebastian Card y Basque Card o con los Billetes QR.
El precio del billete diurno es de 1,85 € y el precio del billete nocturno (búho) es de 2,50 €.
Dbus ha recibido la visita en sus instalaciones de una delegación del Colegio Oficial de Ingenieros de Gipuzkoa.. Se trata de la primera visita programada por el Colegio de Ingenieros, que tiene prevista una segunda visita para el próximo 17 de octubre con otro grupo de 14 personas.
Durante la visita el Director Adjunto de Dbus Javier Vallejo, ha presentado las últimas innovaciones tecnológicas implementadas en los últimos años en Dbus, tales como el sistema de control de ocupaciones de autobuses, el sistema de predicción de la demanda y el sistema Ekobus de ayuda a la conducción. El sistema Ekobus se trata de un sistema de ayuda a la conducción eficiente y un sistema anti-bunching (anti-emparejamiento) que asiste al conductor/a para que su conducción sea económica y ecológica, reduciendo el consumo de combustibles fósiles y las emisiones contaminantes. El sistema monitoriza diversos aspectos de la conducción, y avisa al conductor/a mediante una pequeña pantalla cuando se producen situaciones de consumo excesivo.
Las personas participantes se han interesado por la operativa del BRT urbano (Bus Rapid Transit) de San Sebastián, un sistema basado en corredores exclusivos para el transporte y plataformas reservadas, que ofrece una conexión eficaz y un excelente servicio de información al/la usuario/a en tiempo real y una planificación optimizada del servicio. Dbus cuenta hoy en día con el sistema BRT en dos de sus líneas, 5-Benta Berri y 28-Amara-Ospitaleak, un sistema innovador e inteligente de transporte colectivo perfectamente integrado con el resto de la red de autobuses de Dbus.
Junto a estos sistemas, también ha conocido el sistema de sensorización de paradas, que permite llevar un control casi exacto del contaje de usuarios/as en parada, siendo posible la predicción de demanda. En esta línea, también dispone de una herramienta innovadora que es capaz de construir la matriz origen-destino de los/as viajeros/as de los autobuses de la Compañía a partir de big data. Partiendo de los datos de ticketing de los autobuses es capaz de construir los hábitos de desplazamiento de los/as usuarios/as empleando un algoritmos matemáticos. Es decir, tomando el registro de los viajes que realizan habitualmente las personas usuarias es capaz de descubrir las paradas de subida y de bajada de estos/as viajeros/as, la matriz origen-destino.
Asimismo, las/os asistentes han podido conocer el avance de las obras de renovación de toda la infraestructura de Cocheras que comenzaron en enero y que permitirá abastecer a la futura flota 100% eléctrica. Asimismo, está previsto que en el primer trimestre de 2025 toda la flota de autobuses de 12 metros sea ecológica (híbrida o 100% eléctrica) y el 33% sea completamente eléctrica.
Desde Dbus se considera muy importante establecer relaciones con empresas e Instituciones que trabajan para la mejora del transporte urbano, centrándose en las necesidades de su contexto particular pero con una visión global, ya que permite aprender de experiencias externas y obtener una nueva visión de futuro, además de abrir la posibilidad de generar nuevas colaboraciones y proyectos comunes.
El 10 de octubre, jueves, se celebra el Día Mundial de la Visión. Dbus quiere unirse a las actividades organizadas por Begisare (Asociación de Afectados por la Retinosis Pigmentaria de Gipuzkoa) en esta jornada.
Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el mañana el cartel de la campaña durante todo el día.