Dbus se suma un año más al Día Internacional por la Liberación afectivo-sexual de transexuales, bisexuales, lesbianas, gays y queers que se celebra el 28 de junio.
Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián llevarán mañana la bandera multicolor, como muestra de nuestro apoyo a todas las actividades que se realicen con motivo de este día.
Dbizi, el sistema público de bicicleta de Donostia / San Sebastián, ha presentado esta mañana la “parada intermedia”. Se trata de una nueva funcionalidad que ofrecen las bicicletas eléctricas que disponen de candado inteligente, y que permite a la persona usuaria realizar una parada de máximo 30 minutos durante el trayecto, sin necesidad de aparcarla en una estación de Dbizi.
En la presentación que ha tenido lugar esta mañana en el Ayuntamiento de San Sebastián, han participado Olatz Yarza Concejala de Movilidad y Transporte Sostenible e Igor González, Director Gerente de Compañía de Tranvía de San Sebastián, empresa que encargada de gestionar el sistema público de bicicleta de San Sebastián.
Olatz Yarza ha destacado que “seguimos dando pasos para mejorar aún más la calidad de este sistema, incorporando nuevas funcionalidades que hagan de la bicicleta pública una de las primeras opciones a la hora de moverse por la ciudad. Hace poco presentábamos la ampliación de paradas Geltoki+ gracias al nuevo candado inteligente, y ahora completamos el servicio con esta nueva función que pretende ser un incentivo más a la hora de decantarse por la bicicleta como medio de transporte”.
Para poder hacer uso de este nuevo servicio será necesario activar esta opción a través de la app de Dbizi, en el apartado viaje, siempre antes de cerrar el candado, ya que en caso de que se cierre sin haber activado la parada, la app informará de que no ha sido posible aparcar la bicicleta. En ese caso, el usuario/a dispondrá de 2 minutos para abrir el candado de la bici y activar la parada intermedia a través de la app.
El tiempo máximo de parada permitido es de 30 minutos, y durante ese tiempo el viaje se mantendrá abierto, hasta que la persona usuaria finalice el viaje en una estación de Dbizi o en una plaza de Geltoki+.
Igor González ha indicado que está convencido de que esta nueva funcionalidad va a ser muy bien valorada por todas las personas usuarias, “porque permite ganar tiempo, ya que se puede aprovechar el trayecto para hacer encargos o trámites rápidos. De esta manera, Dbizi sigue apostando por ofrecer un servicio de calidad adaptado a las necesidades de la ciudadanía.”
El desarrollo de la parada temporal ha sido posible gracias a la incorporación de un candado inteligente en las bicicletas eléctricas con la financiación recibida a través de los Fondos Next GenerationEU del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA)
La Parada Intermedia es la segunda funcionalidad que Dbizi presenta en 2024. Así, gracias el candado inteligente instalado en las bicicletas eléctricas, el pasado mes de marzo se presentó Geltoki+, que ofrece plazas de aparcamiento adicionales en estaciones periféricas, cuando las estaciones de Dbizi están completas. Para ello, se han colocado aparcabicis en las inmediaciones de determinadas estaciones de Dbizi, que permiten a las personas usuarias depositar la bicicleta, en caso de que la estación de destino esté completa.
Con estas nuevas incorporaciones Dbizi sigue apostando por seguir ofreciendo a las personas usuarias nuevas opciones y seguir así, incentivando el uso de la bicicleta en la ciudad.
*Proyecto financiado por el fondo de la Unión Europea “Next Generation EU”- Convocatoria correspondiente al ejercicio 2022 del programa de ayudas a municipios para la implantación de zonas de bajas emisiones y la transformación digital y sostenible del transporte urbano y de la movilidad, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia- Financiado por la Unión Europea- NextGenerationEU.
El 23 de junio, domingo, se celebra el Día Internacional por la Concienciación del Síndrome de Dravet.
El síndrome, también conocido como Epilepsia Mioclónica Severa de la Infancia (SMEI), aparece entre los 4 y 12 meses de vida, y presenta convulsiones clónicas o tónico-clónicas generalizadas o unilaterales de duración prolongada tanto en un contexto febril como en ocasiones en ausencia de fiebre. Se calcula que la enfermedad afecta a 1 de cada 20.000 nacimientos.
Dbus quiere unirse a las actividades organizadas por la plataforma local hacia un mayor conocimiento de la enfermedad, y mostrar su apoyo a las personas que cada día luchan contra esta enfermedad. Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el domingo el cartel del Síndrome de Dravet durante toda la jornada.
Dbus ha adjudicado la redacción de proyecto de construcción de la Infraestructura de Electrificación del parking exterior de cocheras. Esta obra permitirá satisfacer las necesidades de electromovilidad de la futura línea BEI (Bus Eléctrico Inteligente).
La transformación de la línea 17 Gros-Amara-Ospitaleak en un servicio 100% eléctrico, requiere dotar al nuevo parking de cocheras, inaugurado en 2021, de la infraestructura eléctrica necesaria para disponer de las estaciones de carga que permitan la recarga de los 9 vehículos previstos para la línea.
Para ello, CTSS sacó a licitación el pasado mes de abril la contratación de la redacción del Proyecto de la electrificación de parking exterior de Dbus para dar servicio a la futura línea BEI. La empresa adjudicataria ha sido IP21 Ingeniería de Proyectos S.L. que ha presentado la mejor oferta técnica. El precio de la adjudicación es de 75.000 € + IVA, lo que supone un ahorro de 24.000 € respecto al precio máximo de adjudicación.
Tras el análisis de las diferentes líneas, la línea 17-Gros-Amara-Miramon fue elegida para implementar el Sistema BEI-Bus Eléctrico Inteligente, por tratarse de una línea estratégica, que permite asegurar la intermodalidad entre Euskotren y Dbus gracias a la Pasante del Topo en la parada de Anoeta. Además, con sus cerca de 15 km de recorrido esta línea conecta Gros, las estaciones de autobuses y Renfe, Amara, el complejo hospitalario de San Sebastián y el parque tecnológico de Miramon.
El BEI será un medio de transporte eléctrico sin emisiones que contribuirá a una ciudad más sostenible, libre de humos y con bajos niveles de contaminación. Además, en su conjunto, ofrece numerosas mejoras que contribuirán a que la experiencia de viaje de la personas usuaria sea muy satisfactoria. Cabe destacar, por ejemplo, que se reducen los tiempos de embarque y viaje, ya que se habilitarán más puertas de acceso, ciertas funcionalidades de pago se podrán realizar sin embarcar en el autobús, habrá sistemas de prioridad semafórica, etc.
El interior de los autobuses también será proyectado pensando tanto en la conducción, como en la persona usuaria, con un diseño vanguardista y más confortable. Destacarán los suelos que imitarán a madera, nuevos puntos de iluminación, etc.
También está previsto que las marquesinas de los autobuses BEI dispongan de un diseño innovador y ofrezcan nuevas funcionalidades como pantalla de información digital por ambas caras y tótem identificativo de la línea 17 con iluminación LED y minutaje. Las parada con postes también incorporarán el tótem identificativo, así como la pantalla digital.
Con la electrificación de la línea, los autobuses diésel actuales serán sustituidos por nueve autobuses eléctricos articulados de 18 metros, de forma que se mejora la capacidad, ofreciendo un mayor confort para las personas usuarias.
Asimismo, con la puesta en marcha de la nueva línea BEI se estima una reducción anual de 239.528 litros de gasoil y 645 Tn de CO2.
En febrero de 2022 el Gobierno Vasco y el Ayuntamiento de San Sebastián firmaron un convenio para la implantación del sistema de autobús eléctrico inteligente en la ciudad, con un presupuesto de 25,7 milones de euros. El Gobierno Vasco a través del Programa del País Vasco FEDER 2021-2027 cofinanciará el 65% del coste del proyecto, por su parte, el Ayuntamiento de San Sebastián aportará el 35% restante, es decir, 9 millones de euros.
El domingo 23 de junio, víspera de San Juan, comenzarán los servicios de verano de Dbus, que se ofrecerán hasta el sábado 31 de agosto. Durante el verano Dbus también ofrecerá servicios especiales para los eventos más importantes de la temporada.
Asimismo, este verano se pondrá de nuevo en marcha el servicio lanzadera entre el aparcamiento de Illunbe y el Centro de la ciudad.
Dbus ha presentado esta mañana en el Ayuntamiento su campaña de verano “En un salto”, que invita a las y los donostiarras, así como, a todas las personas que se acerquen a Donostia este verano a utilizar el autobús urbano como alternativa al coche.
Se trata de una campaña fresca y divertida que tiene como protagonista al elemento más icónico y representativo de Dbus: la rana. Este animal tiene la capacidad de llegar ágilmente allí donde se proponga, simplemente ¡con un salto! Y con ese símil se invita a la ciudadanía y a visitantes a llegar a cualquier lugar y plan de la ciudad a través del transporte público.
En la presentación ha participado Olatz Yarza, Concejala de Movilidad y Transporte Sostenible del Ayuntamiento de San Sebastián que ha destacado que “Donostia cuenta con un sistema de transporte público envidiable, y uno de nuestros objetivos es seguir fomentando su uso tanto entre las y los donostiarras como entre las personas que visitan la ciudad, principalmente durante el verano. Desplazarse en Dbus no es solo cómodo y seguro, sino que además es eficiente, sostenible y accesible, convirtiéndose en una pieza fundamental de la movilidad de la ciudad”.
A través de la campaña se busca sensibilizar y concienciar en la importancia de hacer uso del transporte público y los beneficios que reporta a las personas usuarias:
Igor González, Director Gerente de Dbus, ha destacado que “el verano es una época en el que salimos de la rutina, hacemos muchos más planes y nos movemos más por la ciudad y con Dbus podemos llegar a todos esos rincones de la ciudad, de una manera cómoda y sin estrés.”
La campaña está formada por 5 imágenes que representan diferentes planes representativos del verano donostiarra, con la rana como protagonista, y estará presente a partir del próximo 21 de junio en marquesinas, autobuses, la web de Dbus y en sus redes sociales durante los próximos meses.
Como complemento a la campaña de verano, en la rueda de prensa también se ha presentado un spot en el que Dbus ha colaborado con Stop Violencia Vial y en el que se anima a la ciudadanía a utilizar el transporte público, como alternativa al transporte privado. En la presentación, también han participado Rosa Trinidad presidenta de Stop Violencia Vial y el actor Óscar Terol, protagonista del anuncio.
Stop Violencia Vial “Asociación Vasca para la defensa de la seguridad Vial” creada en 2020, tiene como claros objetivos: el apoyo y la ayuda a las víctimas de los siniestros viales y fomentar en la sociedad una cultura de seguridad vial a través de la concienciación, la sensibilización y la prevención en la conducción para reducir las tragedias en las carreteras. Rosa Trinidad, presidenta de la Asociación, ha indicado que “en este contexto se ha realizado este spot, para mostrar el contraste que supone viajar en coche, frente al autobús, con la finalidad de poner en valor la importancia del uso del transporte público”.
Además, Rosa Trinidad ha querido subrayar que “el transporte público, tiene una relación directa con la reducción de la siniestralidad en nuestras carreteras. Y es que, la tasa de siniestros es significativamente menor en el transporte público en comparación con el automóvil privado
El spot se empezará a emitir a partir del próximo viernes, 21 de junio, en las pantallas de los autobuses de Dbus, en la web de Dbus y en las redes sociales tanto de Dbus, como de Stop Violencia Vial.
22.PUBLICACIÓN: 07/06/2024
Se hacen públicos los resultados definitivos de la Fase de Concurso y la Calificación Final.
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso | General | 37 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
> Ver resultados(pdf)
21. PUBLICACIÓN: 31/05/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la Fase de Concurso:
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso | General | 37 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
> Ver resultados (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
20-PUBLICACIÓN: 15/03/2024
Elevar a definitiva la calificación final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver publicación (pdf)
19-PUBLICACIÓN: 11/03/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
18-PUBLICACIÓN: 09/02/2024
Convocatoria para la realización de la fase de oposición de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver convocatoria (pdf)
17-PUBLICACIÓN: 30/01/2024
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Conductor/a-perceptor polivalente.
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
16-PUBLICACIÓN: 23/01/2024
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Conductor/a-
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Enfermero/a.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
15-PUBLICACIÓN: 29/12/2023
APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso | General | 37 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
| Concurso-Oposición
|
General | 30 | Mérito | Especial de estabilización 2022 | ||
| 13 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 | ||||
| 2 | Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 3 | Enfermero/a | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 4 | Responsable de Planificación de Horarios | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 5 | Administrativo/a de Servicio y Planificación | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 6 | Técnico/a de Administración Laboral | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)
Formulario de presentación – 1 (pdf)
Formulario de presentación – 2 (pdf)
Formulario de presentación – 3 (pdf)
Formulario de presentación – 4 (pdf)
Formulario de presentación – 5 (pdf)
Formulario de presentación – 6 (pdf)
14-PUBLICACIÓN: 21/12/2023
La Tasa de Reposición Especifica correspondiente al año 2022 de los puestos de trabajo que se indican a continuación:
| Puesto | Sistema | Modalidad de acceso | Total plazas | Anexo de bases específicas |
| Conductor/a-perceptor/a polivalente | Concurso-Oposición | General | 13 | Anexo 1 |
| Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 2 |
| Enfermero/a | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 3 |
| Responsable de Planificación de Horarios | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 4 |
| Administrativo/a de Servicio y Planificación | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 5 |
| Técnico/a de Administración Laboral | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 6 |
Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.
Se hacen públicas las bases generales y específicas de los procesos de selección correspondientes a la tasa de reposición especifica de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
> Bases Generales (pdf)
13-PUBLICACIÓN: 15/12/2023
Elevar a definitiva la Calificación Final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Repostaje
> Ver publicación (pdf)
12-PUBLICACIÓN: 05/12/2023
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Repostaje
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso05 (pdf)
11-PUBLICACIÓN: 08/11/2023
Se hace pública la convocatoria para la realización de las siguientes pruebas de la Fase de Oposición:
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Fase / Prueba | Lugar |
| 1 | Mecánico/a-electricista polivalente | Concurso-Oposición | Oposición | Compañía del Tranvía de Donostia-San Sebastián, C/Fernando Sasiain nº7
20015 Donostia |
| 2 | Limpieza-repostaje | Concurso-Oposición | Oposición | Compañía del Tranvía de Donostia-San Sebastián, C/Fernando Sasiain nº7
20015 Donostia |
> Ver convocatoria (pdf)
10-PUBLICACIÓN: 03/11/2023
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Mecánico/a-Electricista Polivalente
– Limpieza Repostaje
> Ver listado (pdf)
9. PUBLICACIÓN: 24/10/2023
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Repostaje
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
8. PUBLICACIÓN: 03/10/2023
APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Mecánico/a-electricista polivalente | Concurso-Oposición | General | 3 | Mérito | Especial de estabilización 2022 |
| 2 | Limpieza-repostaje | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Especial de estabilización 2022 |
Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)
Formulario de presentación – 1 (pdf)
Formulario de presentación – 2 (pdf)
7. PUBLICACIÓN: 18/09/2023
Elevar a definitiva la Calificación Final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver publicación (pdf)
6. PUBLICACIÓN: 12/09/2023
Resultados definitivos de la Fase de Concurso y la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
5. PUBLICACIÓN: 05/09/2023
Resultados provisionales de la Fase de Concurso de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
4.PUBLICACIÓN: 27/07/2023
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver listado (pdf)
3. PUBLICACIÓN:05/07/2023
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
-Mecánico/a-Electricista Polivalente
-Limpieza Marquesinas
-Limpieza Radiadores
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
2- PUBLICACIÓN: 19/06/2023
APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Mecánico/a-electricista polivalente | Concurso | General | 1 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
| 2 | Limpieza marquesinas | Concurso | Reservado para personas con discapacidad | 2 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
| 3 | Limpieza radiadores | Concurso | General | 1 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)
Formulario de presentación – 1 (pdf)
Formulario de presentación – 2 (pdf)
Formulario de presentación – 3 (pdf)
1- PUBLICACIÓN: 29/12/2022
La Oferta de Empleo Pública especial y excepcional de estabilización del año 2022 comprende los puestos de trabajo que se indican a continuación:
| Puesto | Tipo de Proceso | Sistema | Modalidad de acceso | Total plazas | Anexo de bases específicas |
| Conductor/a-perceptor/a polivalente | Excepcional de estabilización | Concurso | General | 37 | Anexo 1 |
| Conductor/a-perceptor/a polivalente | Especial de estabilización | Concurso-Oposición | General | 30 | Anexo 2 |
| Mecánico/a-electricista polivalente | Excepcional de estabilización | Concurso | General | 1 | Anexo 3 |
| Mecánico/a-electricista polivalente | Especial de estabilización | Concurso-Oposición | General | 3 | Anexo 4 |
| Limpieza marquesinas | Excepcional de estabilización | Concurso | Reservado para personas con discapacidad | 2 | Anexo 5 |
| Limpieza radiadores | Excepcional de estabilización | Concurso | General | 1 | Anexo 6 |
| Limpieza-repostaje | Especial de estabilización | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 7 |
Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.
Se hacen públicas las bases generales y especificas los procesos de selección especiales de estabilización de empleo y procesos de selección excepcionales de estabilización de empleo en la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
> Bases Generales (pdf)
> ANEXO 7: Bases específicas del proceso especial de estabilización de empleo de LIMPIEZA-REPOSTAJE (pdf)
9.PUBLICACIÓN: 31/05/2024
Resultados definitivos de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos.
Así mismo, se hace pública la calificación final de la convocatoria
> Ver listado (pdf)
8.PUBLICACIÓN: 24/05/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso07 (pdf)
7. PUBLICACIÓN: 05/02/2024
Se elevan a definitivos los resultados de la Fase 1.2 – Prueba Profesional Práctica del proceso selectivo de Bolsa de Trabajo de Mecánico-Electricista publicados el pasado día 29 de enero de 2024.
> Ver nota (pdf)
6. PUBLICACIÓN: 29/01/2024
Resultados provisionales de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica), y convocatoria para la realización de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y prueba de euskera.
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
5. PUBLICACIÓN: 08/01/2024
Resultados definitivos de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales), y convocatoria de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
4. PUBLICACIÓN: 19/12/2023
Resultados provisionales de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales), y convocatoria de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
3. PUBLICACIÓN: 22/11/2023
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria, yconvocatoria de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
2. PUBLICACIÓN: 16/11/2023
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria, y convocatoria de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
1. PUBLICACIÓN: 22/10/2023
Convocatoria y proceso de selección para la constitución de la siguiente Bolsa de Trabajo para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
– Mecánico/a-electricista polivalente
> Bases de la convocatoria (pdf)
> Impreso de solicitud (pdf)
> Acreditación experiencia (pdf)
9.PUBLICACIÓN: 31/05/2024
Resultados definitivos de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos.
Así mismo, se hace pública la calificación final de la convocatoria
> Ver listado (pdf)
8.PUBLICACIÓN: 24/05/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
7. PUBLICACIÓN: 05/02/2024
Se elevan a definitivos los resultados de la Fase 1.2 – Prueba Profesional Práctica del proceso selectivo de Bolsa de Trabajo de Carrocero/a publicados el pasado día 29 de enero de 2024.
> Ver nota (pdf)
6. PUBLICACIÓN: 29/01/2024
Resultados provisionales de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica), y convocatoria para la realización de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y prueba de euskera.
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
5. PUBLICACIÓN: 08/01/2024
Resultados definitivos de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales), y convocatoria de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
4. PUBLICACIÓN: 19/12/2023
Resultados provisionales de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales), y convocatoria de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
3. PUBLICACIÓN: 22/11/2023
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria, yconvocatoria de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
2. PUBLICACIÓN:: 16/11/2023
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria, y convocatoria de la Fase 1.1. (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
1. PUBLICACIÓN: 22/10/2023
Convocatoria y proceso de selección para la constitución de la siguiente Bolsa de Trabajo para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
– Carrocero/a
> Bases de la convocatoria (pdf)
> Impreso de solicitud (pdf)
> Acreditación experiencia (pdf)
9.PUBLICACIÓN: 20/05/2024
Se hacen públicos los resultados definitivos de la fase de entrevista y análisis personal, y valoración de méritos de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje. Así mismo, se publica la calificación final.
> Ver resultados (pdf)
8.PUBLICACIÓN: 14/05/2023
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de entrevista y análisis personal, y valoración de méritos, así como la calificación final provisional de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones a los resultados provisionales, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
7.PUBLICACIÓN: 30/04/2024
Se hacen públicos los resultados definitivos de la fase 3 – prueba profesional práctica de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje.
> Ver listado (pdf)
6.PUBLICACIÓN: 23/04/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase 3 – prueba profesional práctica y convocatoria a la realización de la fase de entrevistas y análisis personal de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones a los resultados provisionales, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
Así mismo, se publica el impreso sobre “Declaración de experiencia” que se deberá aportar cumplimentado el día convocado/a a la entrevista.
> Descargar “Declaración de experiencia” (pdf)
5. PUBLICACIÓN:26/03/2024
Se hacen públicos los resultados definitivos de las pruebas psicotécnicas y aptitudinales de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje.
4.PUBLICACIÓN: 15/03/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de las pruebas psicotécnicas y aptitudinales y convocatoria para la realización de la prueba profesional práctica de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje.
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones a los resultados provisionales, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
3.PUBLICACIÓN: 27/02/2024
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria y convocatoria para la realización de la fase de pruebas psicotécnicas y aptitudinales y prueba escrita de euskera para Convocatoria de Limpieza-Repostaje.
> Ver listado y convocatoria (pdf)
2.PUBLICACIÓN: 21/02/2024
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria y convocatoria para la realización de la fase de pruebas psicotécnicas y aptitudinales y prueba escrita de euskera para Convocatoria de Limpieza-Repostaje.
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.
> Descargar impreso (pdf)
1.PUBLICACIÓN: 28/01/2024
Convocatoria y proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Limpieza-Repostaje (acceso general y para personas con discapacidad) para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U.:
> Bases de la convocatoria (pdf)
> Impreso de solicitud (pdf)