Category : Noticias

[CERRADA] Convocatoria y proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente

11.PUBLICACIÓN: 20/05/2024

Se hacen públicos los resultados definitivos de la fase de entrevista y análisis personal, y valoración de méritos de la Convocatoria de Conductor-Perceptor Polivalente. Así mismo, se publica la calificación final.

> Ver resultados (pdf)

 

10.PUBLICACIÓN: 14/05/2024

Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de entrevista y análisis personal, y valoración de méritos, así como la calificación final provisional de la Convocatoria de Conductor-Perceptor Polivalente.

> Ver listado (pdf)

Impreso de alegaciones a los resultados provisionales, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

 

9.PUBLICACIÓN: 30/04/2024

Se hacen públicos los resultados definitivos de la fase 3 – prueba profesional práctica de la Convocatoria de Conductor-Perceptor Polivalente.

> Ver listado (pdf)

 

8.PUBLICACIÓN: 23/04/2023

Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase 3 – prueba profesional práctica y convocatoria a la realización de la fase de entrevistas y análisis personal y prueba oral de euskera de la Convocatoria de Conductor-Perceptor Polivalente.

> Ver listado (pdf)

Impreso de alegaciones a los resultados provisionales, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

Así mismo, se publica el impreso sobre “Declaración de experiencia” que se deberá aportar cumplimentado el día convocado/a a la entrevista.

> Descargar “Declaración de experiencia” (pdf)

 

7.PUBLICACIÓN: 03/04/2024

Se publican los recorridos base que se utilizarán para el desarrollo de las pruebas correspondientes a la Fase de Prueba Profesional Práctica.

> Ver nota (pdf)

 

6. PUBLICACIÓN: 26/03/2024

Se hacen públicos los resultados definitivos de la prueba profesional teórica y de las pruebas psicotécnicas y aptitudinales de la Convocatoria de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente.

>Ver listado (pdf)

 

5.PUBLICACIÓN: 15/03/2024

Se hacen públicos los resultados provisionales de la prueba profesional teórica y de las pruebas psicotécnicas y aptitudinales y convocatoria para la realización de la prueba profesional práctica de la Convocatoria de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones a los resultados provisionales, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso07 (pdf)

 

4.PUBLICACIÓN: 02/03/2024

Se hacen públicos los modelos 1 y 2 de la prueba profesional teórica, así como las plantillas de corrección de dicha prueba.

> Modelo examen A1 (pdf)

>Modelo examen B1 (pdf)

>Plantilla corrección (pdf)

 

3.PUBLICACIÓN:27/02/2024

Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria y convocatoria para la realización de la fase de prueba profesional teórica, fase de pruebas psicotécnicas y aptitudinales y prueba escrita de euskera para Convocatoria de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

 

2.PUBLICACIÓN:21/02/2024

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria y convocatoria para la realización de la fase de prueba profesional teórica, fase de pruebas psicotécnicas y aptitudinales y prueba escrita de euskera para Convocatoria de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

 

1.PUBLICACIÓN:28/01/2024

Convocatoria y proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U.:

> Bases de la convocatoria (pdf)

> Impreso de solicitud (pdf)

> Cuadro médico de exclusiones en los reconocimientos (pdf)

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Servicio lanzadera entre el aparcamiento de Illunbe y el Centro este verano

Dbus y el Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián, a través del Departamento de Movilidad, volverán a conectar el aparcamiento de Illunbe con el Centro de la ciudad a través de un servicio de autobús lanzadera, desde el sábado 13 de julio al domingo 1 de septiembre.

La concejala de Movilidad y Transporte Sostenible Olatz Yarza ha recordado que “este servicio, dirigido principalmente a las personas que visitan la ciudad durante la época estival, facilita los desplazamientos entre el aparcamiento gratuito de Illunbe y el Centro de San Sebastián, con el objetivo de fomentar el transporte público y reducir el tráfico en la ciudad”.

Yarza ha destacado además que “desde la puesta en marcha esta iniciativa en julio de 2020, la acogida por quienes nos visitan ha sido muy buena, y así lo demuestran los datos de 2023, cuando se realizaron 37.715 viajes frente a los 23.401 viajes del año anterior”.

El servicio lanzadera será cada 20 minutos, diariamente, entre el sábado 13 de julio y el domingo 1 de septiembre y, como hasta ahora, dispondrá de dos paradas:

  • Parada de Illunbe: salidas de 11:00h a 22:20h cada 20 minutos.
  • Parada de Plaza Centenario: salidas de 11:10h a 22:30h cada 20 minutos.

Novedades en el servicio

Este año, con el fin de seguir incentivando su uso entre todas las personas que se acerquen a Donostia en coche durante la campaña de verano, el Departamento de Movilidad del Ayuntamiento y el Departamento de Infraestructuras Viarias de la Diputación Foral de Gipuzkoa han llegado a un acuerdo para, a través de los paneles luminosos colocados en las carreteras principales de acceso a la ciudad, informar de este servicio y guiar a los vehículos privados hacia este aparcamiento.

A diferencia de años anteriores, a este servicio se aplicarán las tarifas habituales en el resto de líneas regulares de la ciudad, que podrán abonarse con cualquiera de los títulos admitidos en Dbus: tarjetas como, Mugi, BAT o BARIK, actualmente bonificadas al 50%, y los títulos digitales QR o EMV y billete ocasional.

Las personas que abonen el billete con tarjeta transporte podrán realizar transbordos gratuitos a todos los barrios en la red de Dbus. Asimismo, los/as visitantes que no dispongan de dicha tarjeta, podrán adquirir a través de la app oficial de Dbus, disponible para iOS y Android, el nuevo billete con código QR que permite viajar ilimitadamente a toda la red de Dbus en los siguientes 30 minutos, 24 horas o 48 horas.

Autobús 100% eléctrico

El vehículo que realizará los desplazamientos desde Illunbe al centro es un autobús 100% eléctrico cero emisiones de 12 metros. Se trata del modelo MAN Lions City 12e, que ha sido adquirido dentro de la convocatoria extraordinaria de Sostenibilidad Turística en Destinos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo financiada por los fondos europeos Next Generation.

Parking de Igara

Además del parking de Illunbe y su servicio lanzadera, el Ayuntamiento está habilitando el aparcamiento en superficie de Igara (calle Bernardo Estornés Lasa) como Park and Ride o aparcamiento disuasorio.

Este aparcamiento tendrá 220 plazas, será gratuito y cuenta con importantes conexiones con las líneas regulares de Dbus:

  • 05, 25, 24, 27, 33, 35, 40, 43, 45 y B1

El acceso al aparcamiento es libre y gratuito, pero cuenta con una limitación de tiempo de estacionamiento de 24h para favorecer la rotación.

Dbus reúne en San Sebastián a 17 operadores de transporte

Dbus ha acogido los días 23 y 24 de mayo la Comisión de Nuevas Tecnologías, Marketing y Calidad de ATUC, la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos. En estas jornadas han participado 17 operadoras de transporte de ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Gran Canaria, Palma o Tenerife, además, también han asistido empresas tecnológicas vinculadas al transporte público.

En la primera sesión y tras el acto de bienvenida realizado por Igor González, Director Gerente de Dbus, Eduardo González, Director Técnico de la Compañía, ha presentado a los/as asistentes el proyecto de electrificación en el que se encuentra inmersa la compañía y que permitirá la descarbonización de la flota para transformarla en una flota 100% 0 emisiones. Asimismo, los/as participantes han podido conocer el proyecto de optimización de los procesos de recarga de los vehículos eléctricos.

En la comisión también se han tratado temas de actualidad en el sector. Asimismo, Javier Vallejo, Director Adjunto de Dbus, ha realizado una demo con las novedades tecnológicas implementadas en los últimos años. Caben destacar los sistemas de medición de ocupación de paradas y autobuses en tiempo real que permiten anticiparse a la demanda y reforzar, en los casos que sea necesario, las líneas con servicios especiales en momentos puntuales. Estos sistemas posibilitan ofrecer un servicio ágil y de calidad y ha supuesto un avance importante dentro de Dbus a la hora de ofrecer servicios adaptados a los flujos de desplazamiento de los/as usuarios/as.

En esta primera sesión también se han presentado los siguientes temas:

  • Mejoras llevadas a cabo en los sistemas de pago EMV
  • Nuevos títulos de transporte de QR dirigidos que permiten viajar ilimitadamente durante 24 horas o 48 horas en Dbus.
  • Las nuevas marquesinas inteligentes con sistema Navilens que permiten a las personas con discapacidad visual ubicar de manera autónoma las paradas de autobús de Donostia / San Sebastián.
  • Sistema Smart Clima
  • Sistema Smart Ramp
  • Proyecto Mugi virtual 2.0

La segunda jornada ha contado con la participación de la Concejala de Movilidad y Transporte Sostenible del Ayuntamiento de San Sebastián, Olatz Yarza, quien ha explicado a los asistentes los retos a los que se enfrenta la ciudad. En palabras de Olatz Yarza, “el impulso al transporte público va a ser fundamental para llevar a cabo la apuesta por la priorización de la movilidad activa. Si queremos una ciudad para el disfrute peatonal, es imprescindible que sigamos reforzando el transporte público. La nueva línea de transporte ferroviario con la que contará Donostia, junto con la mejora de la red de autobuses serán los ejes fundamentales de esta transformación que estamos llevando a cabo. La Zona de Bajas Emisiones será, además, el complemento ideal ya que lograremos mejorar la calidad del aire de la ciudad”.

En esta sesión, los/as participantes han podido conocer el Taxibús a la demanda, un servicio en el que Dbus ha sido pionera en su implantación y que permite acercar a los/as vecinos/as de barrios alejados y de baja densidad a zonas con todos los servicios.

Para terminar las jornadas, las operadoras de transporte han tratado y debatido sobre las necesidades y retos a los que se enfrenta el sector.

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Dbus recibe la visita de una Delegación del Departamento Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa

Dbus ha recibido la visita en sus instalaciones de una delegación de la Dirección General de Innovación del Departamento de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, encabezada por su Director General, Jon Gurrutxaga y Ángel Martín, Jefe de Servicio.

Inicialmente, Igor González (Director Gerente de Dbus) y Eduardo González (Director Técnico) han presentado el proyecto de electrificación en el que se encuentra inmersa la Compañía y que permitirá la descarbonización de la flota para transformarla en una flota 0 emisiones. Asimismo, han podido conocer el proyecto de optimización de los procesos de recarga de los vehículos eléctricos.

La delegación ha podido conocer el avance de las obras de renovación de toda la infraestructura de Cocheras que comenzaron en enero y que permitirá abastecer a la futura flota 100% eléctrica. Asimismo, está previsto que en el primer trimestre de 2025 toda la flota de autobuses de 12 metros sea ecológica (híbrida o totalmente eléctrica) y el 33 sea 100% eléctrica.

Posteriormente, Javier Vallejo, Director Adjunto de Dbus, ha presentado las últimas innovaciones tecnológicas implementadas en los últimos años en Dbus, tales como el sistema de control de ocupaciones de autobuses, el sistema de predicción de la demanda y el sistema Ekobus de ayuda a la conducción. El sistema Ekobus se trata de un sistema de ayuda a la conducción eficiente y un sistema anti-bunching (anti-emparejamiento) que asiste al conductor/a para que su conducción sea económica y ecológica, reduciendo el consumo de combustibles fósiles y las emisiones contaminantes. El sistema monitoriza diversos aspectos de la conducción, y avisa al conductor/a mediante una pequeña pantalla cuando se producen situaciones de consumo excesivo.

La delegación se ha interesado por la operativa del BRT urbano (Bus Rapid Transit) de San Sebastián, un sistema basado en corredores exclusivos para el transporte y plataformas reservadas, que ofrece una conexión eficaz y un excelente servicio de información al/la usuario/a en tiempo real y una planificación optimizada del servicio. Dbus cuenta hoy en día con el sistema BRT en dos de sus líneas, 5-Benta Berri y 28-Amara-Ospitaleak, un sistema innovador e inteligente de transporte colectivo perfectamente integrado con el resto de la red de autobuses de Dbus.

Junto a estos sistemas, la delegación también ha conocido el sistema de sensorización de paradas, que permite llevar un control casi exacto del contaje de usuarios/as en parada, siendo posible la predicción de demanda. En esta línea, también dispone de una herramienta innovadora que es capaz de construir la matriz origen-destino de los/as viajeros/as de los autobuses de la Compañía a partir de big data. Partiendo de los datos de ticketing de los autobuses es capaz de construir los hábitos de desplazamiento de los/as usuarios/as empleando un algoritmos matemáticos. Es decir, tomando el registro de los viajes que realizan habitualmente las personas usuarias es capaz de descubrir las paradas de subida y de bajada de estos/as viajeros/as, la matriz origen-destino.

Desde Dbus se considera muy importante establecer relaciones con empresas e Instituciones que trabajan para la mejora del transporte urbano, centrándose en las necesidades de su contexto particular pero con una visión global, ya que permite aprender de experiencias externas y obtener una nueva visión de futuro, además de abrir la posibilidad de generar nuevas colaboraciones y proyectos comunes.

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Actualización- Modificaciones en las líneas 21-Mutualitateak-Anoeta y 43-Anoeta-Igara y B4-Amara-Martutene por obras en Anoeta – Aita Donostia

Debido a una nueva fase de las obras que se están realizando en el entorno de Anoeta-Plaza Aita Donostia, a partir del 30 de abril y hasta el fin de las mismas, las líneas 21-Mutualitateak-Anoeta, 43-Anoeta-Igara y B4-Amara-Martutene modificarán su recorrido.

21-Mutualitateak-Anoeta

Al realizar la parada final en Mutualidades, el autobús girará a la derecha por Pº Errondo dirección Collado, para llegar a Pío XII y retomar su recorrido habitual en Sancho el Sabio.

Se suprimen las paradas Errondo Anoeta, Avenida Madrid 19 y Avenida Madrid 5.

43-Anoeta-Igara

Sentido Anoeta: Al llegar a la rotonda de Morlans circulará por Collado donde realizará parada y por Avenida Madrid haciendo paradas en Avenida Madrid 10 y Avenida Madrid 28 (parada final).

Se suprimen las paradas Errondo Anoeta y Avenida Madrid 3 y se sustituyen por Avenida Madrid 10 y 28.

Sentido Igara: desde Avenida Madrid 28 se dirigirá a Paseo de Errondo donde realizará paradas en Errondo-Salaberria y Errondo-Barkaiztegi. En la rotonda de Morlans subirá Izostegi retomando así, su recorrido habitual.

Se suprime la parada de Pío XII y se añaden al recorrido Errondo-Salaberria y Errondo-Barkaiztegi.

B4-Amara-Martutene

Sentido centro desde Isabel II gira directamente hacia la derecha y realizará parada en Avenida Madrid 5. Se suprime la parada Avenida Madrid 19.

 

 

 

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[ABIERTA] Oferta laboral: Técnico/a Almacén y Compras

En dependencia de la Dirección Técnica y en coordinación con las áreas y equipos implicados, su misión se centra en la optimización de la gestión de compras y almacenes, mejora de la eficiencia, reducción de costes y mejora de la planificación y control de stock. Todo ello mediante la utilización de software ERP y otras herramientas IT.

Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería o ADE, experiencia de 3 años en gestión de compras y almacenes. Capacidad analítica y organizativa, orientación a la mejora continua, habilidades interpersonales y de trabajo en equipo ampliamente desarrolladas.

En el siguiente enlace se puede acceder a las condiciones del proceso de selección descargar condiciones (pdf), y el impreso de solicitud de participación descargar impreso (.doc)

Plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de mayo de 2024

Presentación de solicitudes de conformidad con las condiciones del proceso de selección a través de [email protected] o en Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián).

 

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[ABIERTA] Tasa de reposición específica 2022

9.PUBLICACIÓN: 28/04/2024

Oferta laboral: Técnico/a Almacén y Compras

En dependencia de la Dirección Técnica y en coordinación con las áreas y equipos implicados, su misión se centra en la optimización de la gestión de compras y almacenes, mejora de la eficiencia, reducción de costes y mejora de la planificación y control de stock. Todo ello mediante la utilización de software ERP y otras herramientas IT.

Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería o ADE, experiencia de 3 años en gestión de compras y almacenes. Capacidad analítica y organizativa, orientación a la mejora continua, habilidades interpersonales y de trabajo en equipo ampliamente desarrolladas.

En el siguiente enlace se puede acceder a las condiciones del proceso de selección descargar condiciones (pdf), y el impreso de solicitud de participación descargar impreso (.doc)

Plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de mayo de 2024

Presentación de solicitudes de conformidad con las condiciones del proceso de selección a través de [email protected] o en Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián).

 

8.PUBLICACIÓN: 15/03/2024

Elevar a definitiva la calificación final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver publicación (pdf)

 

7. PUBLICACIÓN: 11/03/2024

Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso (pdf)

 

6. PUBLICACIÓN: 09/02/2024

Convocatoria para la realización de la fase de oposición de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
Responsable de planificación de horarios.
–  Administrativo/a de servicio y planificación.
–   Enfermero/a.
–   Técnico/a de administración laboral.

> Ver convocatoria (pdf)

 

5. PUBLICACIÓN: 30/01/2024

Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Enfermero/a.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado  (pdf)

 

4. PUBLICACIÓN: 23/01/2024

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

–         Conductor/a-perceptor polivalente.

–         Técnico/a de prevención de riesgos laborales.

–         Enfermero/a.

–         Responsable de planificación de horarios.

–         Administrativo/a de servicio y planificación.

–         Técnico/a de administración laboral.

> Ver listado  (pdf)

Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.

> Descargar impreso  (pdf)

 

3. PUBLICACIÓN: 29/12/2023

APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN

Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):

Proceso de selección Puesto Sistema de selección Modalidad   de acceso Total plazas Euskera Oferta pública    de empleo
1 Conductor/a perceptor/a polivalente Concurso General 37 Mérito Excepcional de estabilización 2022
Concurso-Oposición

 

General 30 Mérito Especial de estabilización 2022
13 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
2 Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
3 Enfermero/a Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
4 Responsable de Planificación de Horarios Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
5 Administrativo/a de Servicio y Planificación Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022
6 Técnico/a de Administración Laboral Concurso-Oposición General 1 Mérito Tasa de  reposición específica 2022

Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)

Formulario de presentación – 1 (pdf)

Formulario de presentación – 2 (pdf)

Formulario de presentación – 3 (pdf)

Formulario de presentación – 4 (pdf)

Formulario de presentación – 5 (pdf)

Formulario de presentación – 6  (pdf)

 

2. PUBLICACIÓN: 21/12/2023

La Tasa de Reposición Especifica correspondiente al año 2022 de los puestos de trabajo que se indican a continuación:

Puesto Sistema Modalidad de acceso Total plazas Anexo de bases específicas
Conductor/a-perceptor/a polivalente Concurso-Oposición General 13 Anexo 1
Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales Concurso-Oposición General 1 Anexo 2
Enfermero/a Concurso-Oposición General 1 Anexo 3
Responsable de Planificación de Horarios Concurso-Oposición General 1 Anexo 4
Administrativo/a de Servicio y Planificación Concurso-Oposición General 1 Anexo 5
Técnico/a de Administración Laboral Concurso-Oposición General 1 Anexo 6

Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.

Se hacen públicas las bases generales y específicas de los procesos de selección correspondientes a la tasa de reposición especifica de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:

> Bases Generales (pdf)

> ANEXO 1: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE. (pdf)

> ANEXO 2: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (pdf)

> ANEXO 3: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de ENFERMERO/A. (pdf)

> ANEXO 4: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de RESPONSABLE DE PLANIFICACIÓN DE HORARIOS. (pdf)

> ANEXO 5: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de ADMINISTRATIVO/A DE SERVICIO Y PLANIFICACIÓN. (pdf)

> ANEXO 6: Bases específicas del proceso de selección correspondiente a la tasa de reposición específica de TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL (pdf)

1. PUBLICACIÓN: 29/12/2022

El 28 de diciembre de 2022 se recibió la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de fecha 27 de diciembre de 2022, por la que se autoriza la tasa de reposición específica en el sector público institucional del Ayuntamiento de San Sebastián.

En el caso de la CTSS, se ha autorizado la tasa de reposición específica correspondiente al año 2022 para la realización de contratos por tiempo indefinido a un total de 19 dotaciones, con el siguiente desglose:

– 13 plazas de conductor/a-perceptor polivalente.

– 1 plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales.

– 1 plaza de responsable de planificación de horarios.

– 1 plaza de administrativo/a de servicio y planificación.

– 1 plaza de enfermero/a.

– 1 plaza de responsable de almacén y compras.

– 1 plaza de técnico/a de administración laboral.

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Nuevo servicio Taxibus a Atotxaerreka y Paseo del Faro

El consejo de administración de CTSS celebrado hoy, 26 de abril de 2024, ha analizado un nuevo servicio de Taxibus a la demanda para los/as vecinos/as de Atotxaerreka y Paseo del Faro. De esta manera, Dbus amplía sus servicios llegando al Paseo del Faro, donde por las dificultades de acceso con los vehículos disponibles no podía operar, a pesar de ser un servicio que estaba siendo muy demandado por sus vecinos.

La nueva línea tendrá una frecuencia de 60 minutos, todos los días de la semana incluidos los festivos, y funcionará como un servicio combinado que permitirá conectar los dos barrios con el Antiguo y con la red de autobuses de Dbus- El barrio de Atotxaerreka, también tendrá conexión con Añorga Txiki y Añorga. Asimismo, las personas usuarias que utilicen como forma de pago la tarjeta Mugi, podrán realizar transbordos gratuitos en todas las líneas de Dbus. Las/os viajeras/os que no tienen tarjeta Mugi podrán abonar el viaje con el resto de los títulos admitidos en la red de Dbus: billete ocasional, BAT, BARIK y titulos digitales QR o EMV. Al ser un servicio a demanda de la personas usuarias. se deberá realizar la reserva del servicio con una antelación mínima de 30 minutos a través de la página web o mediante llamada telefónica.

Este nuevo servicio combinado entre Atotxaerreka y Paseo del Faro, que conectará ambas zonas con el Antiguo y con el resto de la red de autobuses de Dbus se estima que tenga una utilización de 30.000 personas usuarias anuales.

Nuevo servicio Atotxaerreka a la demanda de las personas viajeras

La nueva línea de Taxibús sustituirá a la actual línea 47-Atotxaerreka y permitirá mejorar la conexión tanto con el barrio del Antiguo, como con Añorga. Por ello, y atendiendo a las peticiones de los/as vecinos/as, se va a adaptar el recorrido de la línea que pasará a ser bidireccional, en lugar de circular, entre Atotxaerreka y Antiguo y Atotxaerreka y Añorga. Para ello, se añadirán 4 nuevas paradas en Atotxaerreka sentido Añorga y se añadirá una parada en Añorga Txiki sentido Atotxaerreka-Añorga, de manera que las personas usuarias tendrán acceso directo a este barrio, donde se ubican los principales servicios como comercios, ikastola, bancos, etc.

Datos de la línea 47-Atotxaerreka

La Línea 47- Atotxaerreka se puso en marcha en julio de 2023, como una línea piloto para dar servicio de transporte público al barrio ante las demandas de los nuevos vecinos que llegaban a vivir a la zona y para valorar la demanda real de personas usuarias de transporte público en el barrio. Este servicio permitía conectar el nuevo barrio de Atotxaerreka con el barrio del Antiguo y con toda la red de autobuses de Dbus mediante transbordos gratuitos. En septiembre, se amplió el recorrido hasta la zona de Arzakenea, conectando asimismo, Atotxaerreka también con los barrios de Añorga Txiki y Añorga.

Tras 9 meses de funcionamiento el uso de esta línea ha sido muy inferior al resto de líneas de microbuses de Dbus. Así, la media de uso en días laborables de la línea 47-Atotxaerreka ha sido de 110 personas usuarias al día, mientras que la media de otras líneas de Dbus es de 420 personas viajeras por día, lo que supone que la utilización de la línea 47 es cuatro veces menor que las líneas operadas con microbuses. Asimismo, cabe destacar que el 25% de las expediciones se han realizado sin viajeros/as.

Con estos datos, se ha visto necesario reformular el servicio origen-destino Atotxaerreka, procurando generar el mínimo impacto en la ciudadanía. Siguiendo estas premisas, el nuevo servicio Taxibús a la demanda, permite no sólo mantener el servicio con sus mismas frecuencias, sino que atendiendo a las demandas de los/as vecinos/as se ha conseguido mejorar el recorrido conectando de forma más directa el barrio tanto con el Antiguo como con Añorga Txiki y Añorga.

 

 

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Dbus se suma al Día Internacional para la Lucha contra el Maltrato Infantil

Dbus quiere mostrar su apoyo al Día Internacional para la Lucha contra el Maltrato Infantil, que se celebra el 25 abril, y a las actividades que ha organizado AVAIM (Asociación Vasca para la Ayuda a la Infancia Maltratada).

Por ello, mañana jueves todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el cartel de la jornada como muestra de apoyo y solidaridad hacia las personas que viven esta situación y en apoyo a las actividades organizadas para la creación de una mayor conciencia social.

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Dbus se suma a la iniciativa “Que el verde y la flor inunden la ciudad”

Se trata de una iniciativa enmarcada dentro de las Jornadas Donostia Loratzen 24 que se celebra del 19 al 21 de abril

El próximo domingo, 21 de abril, Dbus se suma a la iniciativa “Que el verde y la flor inunde la ciudad” enmarcada dentro de las jornadas Donostia Loratzen 24 que se están celebrando en la Fundación Cristina Enea. Este proyecto consiste en decorar con elementos florales-vegetales espacios emblemáticos de la ciudad.

En este contexto, durante toda la jornada hoy, la marquesina de Avenida Libertad 31 estará decorada con elementos florales para, de esta manera, acercar a la ciudadanía el arte floral y el paisajismo. En palabras de Meriflauers, organizadora de las jornadas Donostia Loratzen 24 “se trata de presentar una nueva forma de relacionarnos con la naturaleza en la ciudad, en incluir la flor en nuestra vida cotidiana”. La decoración de la marquesina ha correrá a cargo de Paname Lore Estudioa de Donostia.

Además de la marquesina, también han sido decoradas la plaza de La Perla (Nialfloral Art de Irun), las escalinatas de Tabakalera (Julia Tellechea de Irun) y el Náutico (Idoia Lizeaga de Astigarraga).

Donostia Loratzen 24 se celebra los días 19, 20 y 21 de abril en Fundación Cristina Enea y profesionales de la flor se reúnen para, a través de talleres y conferencias, aprender, escuchar, debatir y compartir inquietudes. Las jornadas han sido organizadas por Meriflauers con la colaboración del Departamento de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

 

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