Author: Esti

Modificaciones por las manifestaciones del 8 de marzo

Con motivo del 8 de marzo, se celebrarán diversas manifestaciones en San Sebastián, por lo que habrá cambios en los servicios de Dbus.

Manifestaciones en el Centro por la tarde

Con motivo de la manifestación que tendrá lugar el viernes 8 de marzo desde el túnel del Antiguo al Centro, de 17:30h a 20:00h aproximadamente, se realizarán modificaciones en los servicios de Dbus.

Consultar modificaciones (pdf)

Dbus se suma al Día Internacional del Linfedema

Este miércoles 6 de marzo se celebra el Día Internacional del Linfedema. Dbus quiere unirse a las actividades organizadas por AGADELPRISE (Asociación de afectados/as de Linfedema Primario, Secundario y Lipedema de Gipuzkoa) hacia un mayor conocimiento de la enfermedad, y mostrar su apoyo a las personas que cada día luchan contra esta enfermedad.

Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el miércoles el cartel de la campaña durante toda la jornada.

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Cambios de paradas en la zona de Anoeta entre las 19:00h y las 21:00h aproximadamente

Debido al corte de tráfico en la zona de Anoeta, con motivo del partido Real-PSG, hoy martes 5 de marzo entre las 19:00h y las 21:00h aproximadamente, quedarán sin servicio las paradas Avenida Madrid 28, Anoeta, Avenida Madrid 17 y Avenida Madrid 19, que se trasladarán a Avenida Madrid 10, Avenida Madrid 14, Avenida Madrid 3 y Avenida Madrid 5.

Dbus firma un convenio para facilitar la movilidad interempresarial de trabajadoras víctimas de violencia de género

Dbus, junto a 8 operadoras de transporte público ha firmado hoy un convenio de colaboración para facilitar la movilidad interempresarial de trabajadoras víctimas de violencia de género que formen parte de alguna de las 8 organizaciones adheridas a la iniciativa. Además de Dbus, las empresas que se han sumado a este convenio son: Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), TUGSAL, Emtusa, Alsa, TRAM, Sagalés y Vectalia.

El objetivo del convenio es ofrecer una alternativa laboral a las trabajadoras víctimas de violencia de género, ayudándolas a alejarse de su agresor a mediante el acceso, de forma segura, a otras medidas de protección social. De este modo, si alguna de las empresas firmantes tiene que atender un caso de una trabajadora de su plantilla que tenga la consideración de víctima de violencia de género podrá contactar con el resto de las empresas que se acogen al convenio y recibir propuestas de posiciones laborales en alguna de ellas.

La posibilidad de ofrecer una alternativa laboral, tal y como recoge este convenio, se basa en el mandato y la especial protección que otorga la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género en lo que se refiere a las mujeres trabajadoras que se encuentren en estas circunstancias. La Ley Orgánica prevé expresamente el derecho de la trabajadora víctima de violencia de género a la movilidad geográfica así como el derecho al paro si se ve en la necesidad de extinguir la relación laboral. En 2018, la Conferencia Sectorial de Administración Pública ya alcanzó un acuerdo en materia de protección de las trabajadoras públicas dando lugar a movilidad y medidas especiales entre las diferentes administraciones del estado.

Las ocho compañías se comprometen a proponer una posición laboral de las características lo más similares posible a las del puesto que la trabajadora ejercía en la empresa de origen y a proceder a su incorporación efectiva. La trabajadora contará con una reserva del puesto de trabajo en la empresa de origen.

Compromiso con la igualdad

Dbus ha volcado sus esfuerzos en fomentar la igualdad dentro de la organización. Así, en 2010 puso en marcha el I Plan de Igualdad, obteniendo ese mismo año el reconocimiento del Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde como “Entidad colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres”.

Actualmente Dbus está implementado III Plan de Igualdad.

Asimismo, desde 2018 Dbus forma parte de BAI SAREA, la red de Entidades Colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres impulsada por el Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde con el objetivo de fomentar y garantizar la igualdad en el ámbito laboral.

Con este acuerdo firmado hoy, Dbus afianza su impulso por continuar mejorando los niveles actuales de la política de igualdad de la organización.

 

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Aldaketak Dbusen zerbitzuan Lilatoia dela-eta

Datorren igandean, martxoak 3, Lilatoia dela eta, 7:00etatik 13:00etara gutxi gorabehera Erdialdeko eta Groseko hainbat kale moztuko dira eta  aldaketak egingo dira Dbusen zerbitzuetan.

Aldaketak ikusi ( pdf-a)

 

Dbus se suma al Día Mundial de las Enfermedades Raras

Dbus se suma al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que se celebra el 29 de febrero. Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el cartel informativo con el fin de dar una mayor difusión y visibilidad a las realidades que todas las personas afectadas viven en el día a día y en apoyo a las actividades que se realicen en la creación de una mayor conciencia social.

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Modificaciones por los carnavales en Bidebieta

El sábado 24 de febrero, con motivo de los Carnavales, se realizarán cambios en Bidebieta desde las 16:45h y hasta finalizar el desfile:

14. BIDEBIETA

Se suprimen las paradas Juan XXIII 2, Ambulatorio de Bidebieta, Julio Urkixo 38, Serapio Mujica 29 y Juan XXIII (Polideportivo), trasladándose a un poste provisional en la Avenida de San Pedro. Desde la parada Pasai San Pedro 25 circulará hasta el poste provisional de la Avda. San Pedro-cruce con Juan XXIII y se hará tiempo de espera en este punto.

38. TRINTXERPE-ALTZA-MOLINAO

La parada Juan XXIII (Polideportivo) se traslada a un poste provisional en la Avenida de San Pedro.