Cambios en la parada Urbieta 58 por obras
El domingo, 17 de marzo entre las 7:30h y 19:30h aproximadamente, debido a obras, la parada de Urbieta 58 quedará suprimida trasladándose a la parada de Plaza Centenario.
Modificaciones el domingo 17 de marzo por la Carrera de Primavera
Debido a la celebración de la Carrera de Primavera, el próximo domingo 17 de marzo, entre las 9:45h y las 11:15h, aproximadamente, se producirán modificaciones de recorridos y de paradas.
Consultar modificaciones (pdf)
Modificaciones por la manifestación del sábado 16 de marzo
Con motivo de la manifestación que tendrá lugar el sábado 16 de marzo de 17:00h a 18:30h aproximadamente, se realizarán modificaciones en los servicios de Dbus.
Servicio especial de autobuses de Dbus a Anoeta para el partido Real Sociedad – Cádiz CF
El viernes 15 de marzo Dbus ofrecerá servicios especiales de autobuses desde los distintos barrios hasta Anoeta (Reale Arena) para el partido de fútbol entre la Real Sociedad y Cádiz a las 21:00 horas.
Se suprimen por obras las paradas de La Sirena e Igeldo 25
Debido a obras, desde hoy martes 12 de marzo, y hasta la finalización de las mismas, se suprimen las paradas de La Sirena (dirección Igeldo) e Igeldo 25 (dirección Centro).
Modificación de horarios en las salidas de los sábados de la Línea 33 desde Igara
A partir del sábado 9 de marzo se modifican los horarios en las salidas de los sábados desde Igara de la Línea 33-Larratxo-Intxaurrondo-Antiguo.
Las salidas desde la parada Igara entre las 11:00h y las 20:30h se adelantan 5 minutos.
Serán a xx:55h y a xx:25h, cada 30 minutos.
Dbus se suma al Día Internacional de las Mujeres
Dbus quiere mostrar su apoyo al Día Internacional de las Mujeres, que se celebra mañana, 8 de marzo, con la colocación en los autobuses de San Sebastián de un cartel sobre la jornada.
En esta línea, Dbus ha sido reconocida por Emakunde como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres por el compromiso y la labor realizada para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en la organización e incentivar así nuevas iniciativas en el ámbito socio-laboral.
Dbus se suma al Día Internacional del Linfedema
Este miércoles 6 de marzo se celebra el Día Internacional del Linfedema. Dbus quiere unirse a las actividades organizadas por AGADELPRISE (Asociación de afectados/as de Linfedema Primario, Secundario y Lipedema de Gipuzkoa) hacia un mayor conocimiento de la enfermedad, y mostrar su apoyo a las personas que cada día luchan contra esta enfermedad.
Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el miércoles el cartel de la campaña durante toda la jornada.
Dbus firma un convenio para facilitar la movilidad interempresarial de trabajadoras víctimas de violencia de género
Dbus, junto a 8 operadoras de transporte público ha firmado hoy un convenio de colaboración para facilitar la movilidad interempresarial de trabajadoras víctimas de violencia de género que formen parte de alguna de las 8 organizaciones adheridas a la iniciativa. Además de Dbus, las empresas que se han sumado a este convenio son: Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), TUGSAL, Emtusa, Alsa, TRAM, Sagalés y Vectalia.
El objetivo del convenio es ofrecer una alternativa laboral a las trabajadoras víctimas de violencia de género, ayudándolas a alejarse de su agresor a mediante el acceso, de forma segura, a otras medidas de protección social. De este modo, si alguna de las empresas firmantes tiene que atender un caso de una trabajadora de su plantilla que tenga la consideración de víctima de violencia de género podrá contactar con el resto de las empresas que se acogen al convenio y recibir propuestas de posiciones laborales en alguna de ellas.
La posibilidad de ofrecer una alternativa laboral, tal y como recoge este convenio, se basa en el mandato y la especial protección que otorga la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género en lo que se refiere a las mujeres trabajadoras que se encuentren en estas circunstancias. La Ley Orgánica prevé expresamente el derecho de la trabajadora víctima de violencia de género a la movilidad geográfica así como el derecho al paro si se ve en la necesidad de extinguir la relación laboral. En 2018, la Conferencia Sectorial de Administración Pública ya alcanzó un acuerdo en materia de protección de las trabajadoras públicas dando lugar a movilidad y medidas especiales entre las diferentes administraciones del estado.
Las ocho compañías se comprometen a proponer una posición laboral de las características lo más similares posible a las del puesto que la trabajadora ejercía en la empresa de origen y a proceder a su incorporación efectiva. La trabajadora contará con una reserva del puesto de trabajo en la empresa de origen.
Compromiso con la igualdad
Dbus ha volcado sus esfuerzos en fomentar la igualdad dentro de la organización. Así, en 2010 puso en marcha el I Plan de Igualdad, obteniendo ese mismo año el reconocimiento del Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde como “Entidad colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres”.
Actualmente Dbus está implementado III Plan de Igualdad.
Asimismo, desde 2018 Dbus forma parte de BAI SAREA, la red de Entidades Colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres impulsada por el Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde con el objetivo de fomentar y garantizar la igualdad en el ámbito laboral.
Con este acuerdo firmado hoy, Dbus afianza su impulso por continuar mejorando los niveles actuales de la política de igualdad de la organización.